Смена Генерального директора
Учредитель ООО на УСН является еще и Генеральным директором. На собрании учредителей было решено прекратить полномочия ген. директора, и назначить нового Генерального директора. Как правильно расстаться ? уволить гендира или перевести на другую должность ?
Назначено:
Рубрика:
ООО
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Добрый день!
В случае прекращения полномочий генерального директора ООО на основании решения общего собрания участников, трудовой договор с генеральным директором независимо является ли он участником ООО или нет, прекращается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
Увольнение оформляется приказом на увольнение генерального директора по решению общего собрания участников, в основании увольнения указывается п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
Если на генерального директора ведется бумажная трудовая книжка, то в нее вносится запись об увольнении: Уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора с руководителем организации, пункт 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
При увольнении генерального директора по решению участников ему выплачивается компенсация не ниже трехкратного среднемесячного заработка, если больший размер не предусмотрен условиями трудового договора (ст. 279 ТК РФ).
В течение 7 рабочих дней с момента увольнения старого генерального директора и избрания нового генерального директора об этом необходимо уведомить налоговый орган путем подачи заявления по форме № Р13014 , утв. приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@. При этом прикладывать к данному заявлению документы подтверждающие смену директора (решения, протоколы, приказы о назначении на должность и т.п.) не требуется, госпошлину платить также не нужно. Заявление подает новый генеральный директор.
В случае если генеральный директор, полномочия которого прекратились на основании решения участников ООО, остается в компании в другой должности, то это делается через увольнение с должности генерального директора и прием на новую должность.