Здравствуйте. Уведомление сотрудника по сокращению штатов надо отправить за две недели?

Question

Accepted Answer

Добрый день.

О предстоящем сокращении штата необходимо уведомить государственную службу занятости, профсоюз (при наличии), а также самих работников (ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, п. 2 ч. 1, ч. 4 ст. 53 Закона о занятости № 565-ФЗ).

Срок уведомления государственной службы занятости о сокращении штата - не позднее чем за два месяца до начала (ч. 4 ст. 53 Закона о занятости № 565-ФЗ).

Работника необходимо уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Для некоторых работников установлены иные сроки уведомления. Сезонных работников нужно уведомить о предстоящем увольнении не меньше чем за семь календарных дней (ч. 2 ст. 296 ТК РФ), а тех, кто принят на работу на срок до двух месяцев, не меньше чем за три календарных дня (ч. 2 ст. 292 ТК РФ).

Сокращение штата

Эта и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по подписке