совмещение генерального директора

Приветствуем вас, Инна!

Работа любого сотрудника по совместительству, в том числе генерального директора ограничена ст. 284 ТК РФ:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Т.е. если генеральный директор в ООО "Ромашка" работает на 1 ставку, то он может еще оформиться по совместительству на 0,5 на должность директора по развитию.

Это будет справедливо, если он не работает в ООО "Василек" по трудовому договору.

Также нужно учесть ст. 276 ТК РФ, которой налагается запрет на работе по совместительству в других ООО без разрешения участников ООО.

Отметим, что на совмещение эти ограничения не распространяются.