Штатное расписание

Каждый раз, при определённых организационных изменениях, создается новое штатное расписание (Например, вновь созданное ШР от 01.04.2024, а предыдущее было от 09.01.2024) Создается Приказ о внесении изменений в штатное расписание от 09.01.2024 (причина- повышение окладов), а приложением к Приказу, указывается вновь созданное ШР. Правильно ли это? Нужно ли указывать, что вносятся изменения в предыдущее ШР, при создании нового ШР? Как правильно оформлять Приказ, если каждый раз создается новое ШР?