Штатное расписание

Добрый день,

Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая, часто меняются сотрудники и оформляются на испытательный срок, в связи с чем, оклад по одной и той же должности первые три месяца ниже. Бывает, что повышают оклад по одинаковым должностям не сразу всем сотрудникам, а по очереди. В одном месяце может быть 5 менеджеров проекта с разными окладами, в другом только три и тоже с разными и не по другим должностям такая же ситуация, в организации несколько отделов, в каждом есть пару- тройку таких позиций. В связи с этим следующие вопросы:

1. Возможно ли сделать штатное расписание на начало года с перечнем всех возможных окладов на год, т.е. может быть так, что получится 10 менеджеров проекта с тремя вариантами оклада, например, 3 менеджера проектов с окладом 57тыс., 3 с окладом - 78 и 4 с окладом 85? Т.е. по итогам года посчитать сколько всего максимально одновременно работало менеджеров и с какими окладами, чтоб не менять штатное расписание каждый месяц, а то и два раза в месяц? Т.е. получится, что запланировано на год было 10 менеджеров с разными окладами, а по факту ежемесячно сотрудников было меньше, чем запланировано.

2. Какие предусмотрены штрафы за разные оклады по одинаковым должностям?