СЗВ-ТД-совмещение.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, надо ли подавать СЗВ-ТД на оформление совмещения работнику? И еще подскажите, надо подавать СЗВ-ТД если переводим сотрудника на другую ставку?
Спасибо!
Этот и еще 3 915 ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Приветствуем вас!
При совмещении (ст.60.2 ТК РФ)) не нужно сдавать подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (ранее до 2023 г. СЗВ-ТД) в отношении работников, которым оформлено совмещение должностей.
Только нужно отличаать понятия сомещений (ст. 60.2 ТК РФ) и совместительство (ст. 282 ТК РФ).
При совместительстве (внтуреннем и внешнем) сдается ЕФС-1.
Совмешение (ст. 60.2 ТК РФ) - это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Совместительство (ст. 282 ТК РФ)) - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Если вы переводите сотрудника на другую должность или на 0,5 ставки, либо в иное стукутрное подраздление и т.п., конечно, ЕФС-1 стадется.