Трудовой договор.

Добрый день! В стоматологии числится штатный сотрудник врач-анестезиолог, который приходит по запросу клиники, по необходимости. В какие-то месяца для него работы вообще может не быть и соответственно заработная плата в такие месяца отсутствует, либо минимальная, ниже оклада. Оплачивается работа ему по часам.

Все врачи в этой клинике работают на окладе. В том числе и данный врач, хотя оплата ему производится по отработанным часам. Возможно ли для него сделать другой вид выплаты заработной платы, учитывая то, что на идентичной должности врачи будут продолжать работать на окладе. Если да, то какая в данном случае форма оплаты труда наиболее подходит? Или можно его оставить на окладе, но выплачивать по фактически отработанному времени?