Подскажите пожалуйста, у нас реорганизация в форме преобразования из ГУП в АО, что в этом случае делать с трудовым договором директора? Ранее договор был подписан с руководителем Мин ЖКХ, т. к. мы являлись подведомственной организацией?

Question

Accepted Answer

Приветствуем вас!

Обычно при измннением наименования организации, в том числе при реорганизации, заключаются дополнительные соглашения сотрудниками, в том числе с директором.
С директором дополнительнео соглашение должен подписывать председатель совета директоров (наблюдательного совета) или лицо, уполномоченное советом директоров (наблюдательным советом) общества (абз. 2 п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об акционерных обществах").

Также вносятся записи в трудовые книжки, если они ведутся на бумаге.

Об этом может быть записано в уставе ООО.

Также нужно представить в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР) сведения о трудовой деятельности работников по форме ЕФС-1 с информацией о переименовании организации (ГУП, АО) (ст. 5, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, ст. 1, ч. 5, 6 ст. 2, ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", п. п. 1, 4, 43, 53 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281).

Также нужно будет банк уведомить, переоформить доверенности.

трудовой договор

Эта и еще 31 882 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке