Увольнение совместителя, функционал 1с
Добрый день, поступил звонок из СФР по поводу уволенного несколько месяцев назад сотрудника. Сотрудник был внешним совместителем. По словам инспектора, дословно: "вы при увольнении в ЕФС-1 не поставили галочку что это совместитель, из-за вас сотрудник не получил компенсацию". Учет ведется в 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0 (5.0.102.2), никаких галочек при увольнении там не предусмотрено. Все отметки о совместительстве ставятся при приеме на работу, до сегодняшнего дня я была уверена, что если работник принят как совместитель и сведения приняты в СФР, то и уволен он может быть только как совместитель. Подскажите пожалуйста, если я не права. И если права, как это аргументировать инспектору. В Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.35) - там веду учет по другой фирме - аналогично не нашла никакого подобного функционала при увольнении.
Назначено:
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте.
Все отметки о совместительстве ставятся при приеме на работу, до сегодняшнего дня я была уверена, что если работник принят как совместитель и сведения приняты в СФР, то и уволен он может быть только как совместитель. Подскажите пожалуйста, если я не права.
Не правы.
Согласно абз. 3 п. 45 Порядка заполнения ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 "В графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" также указывается одно из следующих значений в соответствии с видом договора:
"0" - бессрочный трудовой договор;
"0.1" - срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;
"0.2" - срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;
"1" - трудовой договор по совместительству;
"1.1" - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;
"1.2" - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев."
К сожалению с 1С-КАМИН:Зарплата не работала совсем. Но принцип формирования отчета аналогичен ЗУП и БП.
В ЗУП формируется автоматически:
В феврале в ЗУП была проблема - автоматически не заполнялась форма при увольнении совместителей. До релиза исправления предлагалось вносить вручную строку с данными о совместительстве в файл, который отправляете в СФР.
В БП в кадровом мероприятии при увольнении, насколько помню, надо было вручную вносить данные о совместительстве. Сейчас возможно уже автоматически заполняется (не проверяла).
Поэтому вам надо сдать корректировку пр 1.1 ЕФС-1 по уволенному совместителю и внести данные о совместительстве.
Ничего подобного нет в Камине. Просто автоматически заполняется документ и все. В карточке сотрудника выглядит так
Просто автоматически заполняется документ и все.
Судя по приложенному скриншоту у вас форма заполнена правильно (галочка стоит на совместительстве).
Посмотрите в файле, который вы передали в СФР, есть ли строка "ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>1</ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>".
Если есть, то вы передали данные в СФР, что сотрудник являлся совместителем. Если данной строки нет, то надо сдать корректировку формы.