внутреннее совместительство

Добрый день!

как оформлять внутреннее совместительство

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

есть ли по этому поводу статья ТК?

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

ТК РФ Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,

РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

это оформляется отдельным трудовым договором, или допником к основному?

заключают трудовой договор и при желании издают приказ (ст. 57, 68, 282 ТК РФ)

есть ли ограничения по времени внутреннего совместительства?

Продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать четырех часов в день (при пятидневной рабочей неделе), а в течение одного учетного периода – половины его нормы (ч. 1 ст. 284 ТК РФ). Следовательно, внутреннее совместительство 0,5 ставки – по общему правилу максимально.

Однако ч. 1 ст. 284 ТК РФ допускает, что совместитель может работать полный рабочий день (смену), если он по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей.

может ли внешний совместитель быть еще и внутренним, и какие там ограничения по часам?

Да. Может ст 60.1 ТК РФ. Закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству (как с одним и тем же работодателем, так и с разными работодателями) при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки.

то есть на внутреннее совместительство должен быть отдельный ТД, а не допник к основному?

Да. Потому, что это другая должность и другая работа . В ответе ранее выделено жирным шрифтом

Работник имеет право заключать

!!!!трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой