Выплата заработной платы при переходящем отпуске
Добрый день!
Такая ситуация - сотрудник с 01.08 по 07.08 был на больничном, а с 26.08 по 08.09 уходит в отпуск.
Сроки выплаты зарплаты - 25 (аванс) и 10 (зп). С согласия сотрудника отпускные выплачиваем 23.08 (с авансом)
То есть он получит отпускные, аванс (за отработанное время первой половины месяца) и больничный. А выплата зп (выходит, с 16.08 по 23.08) будет по сроку, 10.09
Но сотрудник утверждает, что и зп он должен получить 23го. "..Я же ухожу в отпуск и август у меня отработан.."
Кроме сроков выплаты отпускных не нашла прописано ли это где-то.
Прав ли сотрудник?
Назначено:
Рубрика:
Расчеты с работниками
Этот и еще 3 970 ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте.
Сотрудник не прав. Такой нормы в законодательстве нет. Вы должны выплатить зарплату в те даты, которые определены у вас в организации. То есть зарплату за вторую половину августа он должен получить 10 сентября.
Спасибо
Выплаты сотрудникам регулируются ст.136 ТК? или есть еще какие-то нормативные?
Только статья 136 ТК. Работодатель в любых ситуациях должен выплачивать заработную плату в дни, установленные в трудовом договоре или ЛНА. Исключения: совпадения с выходными и праздниками (зарплата выплачивается накануне) и увольнение (зарплата выплачивается в последний день работы). Отпуск даты выплаты зарплаты не переносит.
Спасибо огромное