Замена лет при отпуске по беременности и родам
Добрый день. Подскажите, пож-та, если сотрудник идет в отпуск по беременности и родам, можно ли заменить года в случае, если это первый ребенок (ранее не было отпуска по БиР и отпуска по уходу тоже), но заработок в 20 году был больше, чем в 22 году?
Отпуск по БиР в 24 году, для расчета берем 22 и 23 года. Но в 20 году была зп выше, чем в 21-22 гг, отсюда и вопрос возник.
Назначено:
Рубрика:
кадровый учет
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте!
Нет, заменить годы можно только в ситуации, когда в предыдущие два года имели место отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
В иных ситуациях по желанию работника, к сожалению, годы менять нельзя.
И это же относится к отпуску по уходу до 1,5 лет, правильно понимаем?