ЗП ВКС
Добрый день! У меня в компании работают ВКС с зп 250 тыс в месяц, но сотрудник два месяца был в отпуске за свой счет. И следовательно ему начисляю премию 500 тыс, что за квартал сумма зп составила 750 тыс не менее. Но при это он еще и увольняется и ему положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 200 тыс. Вопрос, в 750 тыс входит сумма компенсации за неиспользованный отпуск или зп 750 отдельно, а компенсация за неиспользованный отпуск отдельно.
Эксперт:
Эта и еще 4 481 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Совокупная величина его зарплаты за три календарных месяца в течение отчетного квартала должна составлять трехкратную сумму ежемесячного размера его заработка из соответствующего подпункта пункта 1 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Только в этом случае работодатель соблюдает условие привлечения высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в России в части размера зарплаты. Это следует из пунктов 1.4, 13 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ.
То есть если общая сумма его зарплаты за квартал составила 750000 рублей, то Вы все начислили верно. Сумма компенсации при этом должна рассчитываться отдельно от этой суммы.
А где написано, что отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск не входит в сумму 750 тыс?
Компенсация за неиспользованный отпуск не является вознаграждением за труд и не входит в состав зарплаты, указанный части 1 статьи 129 ТК.
Такая компенсация не указывается, например, в уведомлении о выплате зарплаты ВКС.
Такие разъяснения давали ФМС в письме от 24.12.2015 № МС-2/2/2-7050Д и Роструд в письмах от 20.05.2016 № ТЗ/2713-6-1 и от 23.06.2016 № 0163-6-1.