В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях реализации Программы по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2009 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 13.01.2009 N 1-рп:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест в 2009 году согласно приложению N 1;
1.2. Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в государственных учреждениях Тюменской области в 2009 году согласно приложению N 2;
1.3. Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году согласно приложению N 3.
2. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов области в срок до 16.02.2009 определить порядок и условия проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в муниципальных учреждениях в соответствии с Положением, указанным в пункте 1.2 настоящего постановления.
3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на Шевчик Н.А., заместителя Губернатора Тюменской области.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 9 февраля 2009 г. N 33-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
В 2009 ГОДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2009 году субсидий из областного бюджета организациям, обеспечивающим проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест (далее - субсидии).
2. Предоставление субсидий осуществляется в целях частичного возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, включая высвобожденных граждан, а также выпускников учреждений профессионального образования, расположенных в Тюменской области.
3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест:
а) затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, участвующих в общественных работах, организуемых в пределах видов и объемов общественных работ, определенных органами исполнительной власти Тюменской области и органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области;
б) затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, работающих на временных рабочих местах, созданных для сдерживания высвобождения работников, находящихся под риском увольнения, а также для выпускников учреждений профессионального образования.
Субсидии предоставляются на возмещение затрат как по обоим вышеуказанным направлениям мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест, так и по одному из них.
В случаях, предусмотренных настоящим Положением, субсидия может быть предоставлена на частичное возмещение организации затрат на организацию общественных работ и (или) временных рабочих мест.
4. Право на получение субсидий имеют организации - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с учетом следующих условий:
4.1. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения:
а) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, заключенным организацией с центром занятости населения, в том числе по видам, объемам и численности участников общественных работ;
б) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию общественных работ.
4.2. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения:
а) максимально возможное сохранение организацией численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся в организации;
б) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию временных рабочих мест.
5. Затратами на организацию общественных работ или временных рабочих мест являются затраты на обеспечение граждан, участвующих в общественных работах или работающих на временных рабочих местах, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты и т.п., обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда.
6. Уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области, осуществляющим предоставление субсидий, является департамент занятости населения Тюменской области (далее - уполномоченный орган).
7. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2009 - 2011 годы.
8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:
а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
г) документы, подтверждающие отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;
д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации.
9. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, представляется расчет затрат организации на заработную плату граждан, участвующих в общественных работах (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).
10. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, представляются:
а) данные о средней численности работников и фонде оплаты труда работников за 2008 год;
б) данные о численности работников, уволенных из организации в связи с сокращением численности или штата за период с 01.10.2008 до дня подачи заявления о предоставлении субсидии, а также работников, уволившихся за указанный период по собственному желанию;
в) данные о численности работников, находящихся под риском увольнения (находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, переведенных на работу на условиях неполного рабочего времени и т.п.), за период с 01.10.2008 до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
г) данные о численности работников, предполагаемых к увольнению из организации в связи с сокращением численности или штата в течение шести месяцев со дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
д) данные о численности временных рабочих мест, созданных организацией для сдерживания высвобождения работников, находящихся под риском увольнения (с приложением действующих и новых трудовых договоров или выписок из трудовых книжек работников, подтверждающих изменение их трудовой функции), и (или) для содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования;
е) документы, подтверждающие фактическое (за последние три месяца) или ожидаемое (в течение ближайших шести месяцев) снижение объемов реализуемых организацией товаров (работ, услуг);
ж) расчет затрат организации на заработную плату граждан, работающих на временных рабочих местах (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).
11. В случае проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в филиале (представительстве) организации документы, указанные в пунктах 8 - 10 настоящего Положения, представляются в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) организации.
12. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" пункта 8, подпунктах "д", "е" пункта 10 настоящего Положения, представляются в копиях с одновременным представлением оригиналов для проверки соответствия им копий.
13. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня их представления.
14. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения:
а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии и направляет в срок, указанный в пункте 13 настоящего Положения, в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):
- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии;
- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы;
б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя в срок, указанный в пункте 13 настоящего Положения.
15. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 8 - 10 настоящего Положения;
б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.
16. Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:
Ср = Чр x ЗП x Pр,
где:
Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;
Чр - численность граждан, привлеченных организацией для участия в общественных работах или работающих на созданных в организации временных рабочих местах;
ЗП - величина затрат на заработную плату одного участника общественных работ или одного работающего на временном рабочем месте, исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда (6285 рублей в месяц);
Pр - средняя продолжительность периода участия в общественных работах или периода работы на временном рабочем месте (3 месяца).
17. С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации средняя продолжительность периода участия в общественных работах или периода работы на временном рабочем месте, учитываемая при расчете размера субсидии, может составлять не менее трех, но не более шести месяцев.
С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации при расчете размера субсидии могут учитываться затраты на организацию общественных работ и (или) временных рабочих мест. Объем указанных затрат определяется Комиссией по согласованию с областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
18. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
19. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
20. Субсидия перечисляется при условии заключения между центром занятости населения (на основании доверенности уполномоченного органа) и организацией:
а) договора о предоставлении субсидии по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению (далее - договор);
б) договора о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (при предоставлении субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения).
Указанные договоры должны быть заключены центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
21. Перечисление субсидий осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
22. Отчет об использовании субсидии предоставляется организацией в центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договором.
23. Уполномоченный орган осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем рассмотрения отчета организации об использовании субсидии, проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором (в том числе с привлечением центров занятости населения).
24. В период участия гражданина в общественных работах или работы на временном рабочем месте центр занятости населения обеспечивает информирование гражданина о выявлении подходящих для него вакантных рабочих мест.
В случае трудоустройства гражданина с его согласия по предложенной вакансии до истечения периода участия в общественных работах или работы на временном рабочем месте центр занятости населения направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату. Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на заработную плату гражданина, указанной в пункте 16 настоящего Положения, и срока со дня трудоустройства гражданина до дня окончания периода его участия гражданина в общественных работах или работы на временном рабочем месте.
25. Субсидия, предоставленная организации в целях возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;
б) непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 22 настоящего Положения;
в) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
26. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 25 настоящего Положения, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений).
27. Организация после получения требований, указанных в пунктах 24, 26 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.
В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
28. При необходимости продолжения проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест после истечения срока действия договора о предоставлении субсидии и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 25 настоящего Положения, организация вправе вновь подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.
В случае принятия положительного решения о повторном предоставлении организации субсидии к договору о предоставлении субсидии заключается дополнительное соглашение, при этом действие договора не может быть продлено на срок позднее 31.12.2009.
Приложение N 1
к Положению
о порядке и условиях предоставления
субсидий организациям на мероприятия
по созданию и сохранению рабочих мест
в 2009 году
В центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии на проведение
мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации)
расположенное по адресу __________________________________________________,
(юридический и фактический адрес)
__________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)
зарегистрированное _______________________________________________________,
(данные о государственной регистрации юридического лица)
ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по
созданию и сохранению рабочих мест по следующим направлениям:
а) возмещение затрат на заработную плату граждан, участвующих в
общественных работах;
б) возмещение затрат на заработную плату граждан, работающих на временных
рабочих местах.
___________________________________________________________________________
(в зависимости от цели предоставления субсидии указывается одно или оба
направления мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест)
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) ___________________________________________________________ на л.;
2) ___________________________________________________________ на л.
Руководитель организации __________________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Приложение N 2
к Положению
о порядке и условиях предоставления
субсидий организациям на мероприятия
по созданию и сохранению рабочих мест
в 2009 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА ПРОВЕДЕНИЕ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
"___" __________ 2009 г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области "Центр
занятости населения ______________________________________", в лице
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
занятости населения Тюменской области от ______________ N ________, и
доверенности от ____________ N ________, именуемое в дальнейшем
"Уполномоченный орган", с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ___ (далее - Положение):
а) затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, участвующих в общественных работах, организуемых в пределах видов и объемов общественных работ, определенных органами исполнительной власти Тюменской области и органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области;
б) затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, работающих на временных рабочих местах, созданных для сдерживания высвобождения работников, находящихся под риском увольнения, а также для выпускников учреждений профессионального образования.
___________________________________________________________________________
(в зависимости от цели предоставления субсидии указывается одно или оба
направления мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест)
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Получатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить проведение в 2009 году следующих мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест:
а) __________________________________________________________;
б) __________________________________________________________.
2.1.2. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.1.3. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в подпункте "а" пункта 1 настоящего договора, обеспечить:
а) выполнение обязательств, предусмотренных договором о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, заключенным Получателем с Уполномоченным органом, в том числе по видам, объемам и численности участников общественных работ;
б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию общественных работ.
2.1.4. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего договора, обеспечить:
а) максимально возможное сохранение численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся у Получателя;
б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию временных рабочих мест.
2.1.5. Направить Уполномоченному органу в срок до __________ 2009 г. письменный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Уполномоченным органом, с приложением копий подтверждающих документов (трудовые договоры или выписки из трудовых книжек, документы о начислении заработной платы работникам, о фактически отработанном времени при участии в общественных работах и т.п.).
2.1.6. Представлять по запросу Уполномоченного органа в рамках проведения проверок целевого использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.
2.1.7. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.
2.2. "Уполномоченный орган" обязуется:
2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю в срок до __________ 2009 г. субсидии на возмещение затрат на заработную плату работников при проведении мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере ___________ тыс. рублей.
2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве граждан, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных или сохраненных рабочих мест и т.п.
2.2.3. Обеспечить контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, путем проведения проверок Получателя и составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления субсидии.
2.2.4. В случае постоянного трудоустройства гражданина до истечения периода участия в мероприятиях, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства гражданина направить Получателю письменное уведомление о возврате в областной бюджет неиспользованной части субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
2.2.5. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.5 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.7 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр Получателю, один экземпляр - Уполномоченному органу, один экземпляр представляется Уполномоченным органом в департамент занятости населения Тюменской области.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 2009 г. по ____________ 2009 г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Уполномоченный орган: Получатель:
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 9 февраля 2009 г. N 33-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ
И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения в 2009 году мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в государственных бюджетных и автономных учреждениях Тюменской области (далее - учреждения).
2. В целях создания и сохранения рабочих мест для граждан, ищущих работу, включая граждан, высвобожденных работодателями в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики, а также выпускников учреждений профессионального образования, расположенных в Тюменской области, учреждения обеспечивают организацию общественных работ и (или) создание временных рабочих мест в пределах объемов, утвержденных областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
3. Решение о направлении конкретных граждан для участия в общественных работах, организуемых учреждением, и (или) для трудоустройства на временные рабочие места, создаваемые учреждением, принимается территориальной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия) по месту нахождения учреждения.
Данное решение Комиссии принимается с учетом имеющейся потребности граждан во временном трудоустройстве и в пределах утвержденных объемов организации общественных работ и (или) создания временных рабочих мест.
Решение Комиссии в течение 2 рабочих дней со дня принятия направляется в учреждение и соответствующий центр занятости населения.
4. В случае организации общественных работ и (или) создания временных рабочих мест в филиале учреждения решение, указанное в пункте 3 настоящего Положения, принимается Комиссией по месту нахождения филиала учреждения.
5. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня получения решения Комиссии направляет в орган исполнительной власти Тюменской области, осуществляющий от имени Тюменской области функции и полномочия учредителя учреждения и являющийся главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств соответствующему учреждению (далее - уполномоченный орган), заявку на финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, с приложением:
а) перечня рабочих мест, которые создаются (используются) учреждением для организации общественных работ или временных рабочих мест с указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);
б) расчета затрат учреждения на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, участвующих в общественных работах или работающих на временных рабочих местах.
6. Расчет затрат учреждения на заработную плату граждан, участвующих в общественных работах или работающих на временных рабочих местах, производится по следующей формуле:
Ср = Чр x ЗП x Pр,
где:
Ср - сумма затрат учреждения на заработную плату граждан, участвующих в общественных работах или работающих на временных рабочих местах;
Чр - численность граждан, привлекаемых учреждением для участия в общественных работах или для работы на временных рабочих местах;
ЗП - величина затрат на заработную плату одного участника общественных работ или одного работающего на временном рабочем месте, исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда (6285 рублей);
Pр - средняя продолжительность периода участия в общественных работах или периода работы на временном рабочем месте (3 месяца).
7. С учетом возможностей конкретного учреждения средняя продолжительность периода участия в общественных работах или периода работы на временном рабочем месте, учитываемая при расчете затрат на заработную плату граждан, может составлять не менее трех, но не более шести месяцев.
С учетом сложившейся ситуации в конкретном учреждении при расчете затрат учреждения могут учитываться затраты на организацию общественных работ и (или) временных рабочих мест. Объем указанных затрат определяется уполномоченным органом по согласованию с областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
Затратами на организацию общественных работ или временных рабочих мест являются затраты на обеспечение граждан, участвующих в общественных работах или работающих на временных рабочих местах, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты и т.п., обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда.
8. Уполномоченный орган при необходимости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, формирует и утверждает в установленном порядке дополнения к государственному заданию учреждения, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения.
9. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до уполномоченного органа для финансового обеспечения выполнения государственного задания учреждениями и (или) дополнений к нему.
10. Центр занятости населения по месту нахождения учреждения (его филиала) в течение 5 рабочих дней со дня получения решения Комиссии заключает с учреждением договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ с закреплением соответствующих обязательств учреждения, в том числе по видам, объемам и численности участников общественных работ (без условий финансового обеспечения).
11. Учреждение представляет:
а) отчет в уполномоченный орган в порядке и сроки, установленные постановлением Правительства Тюменской области от 26.11.2007 N 301-п;
б) отчет в Комиссию о выполнении мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, по истечении срока их выполнения.
12. Уполномоченный орган, Комиссия и центр занятости населения в пределах своей компетенции осуществляют контроль за проведением учреждением мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест, указанных в пункте 2 настоящего Положения.
13. При необходимости изменения объемов организуемых учреждением общественных работ и (или) создаваемых временных рабочих мест либо продолжения проведения учреждением указанных мероприятий после истечения их первоначального срока решение об этом принимается Комиссией в порядке, установленном настоящим Положением, по согласованию с областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 9 февраля 2009 г. N 33-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ,
И СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В 2009 ГОДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2009 году субсидий из областного бюджета организациям, обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и (или) стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования (далее - субсидии), а также порядок и условия финансового обеспечения образовательных учреждений, осуществляющих опережающее профессиональное обучение.
2. Предоставление субсидий осуществляется в целях частичного возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также для граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования.
3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест:
а) затрат на оказание работникам организации, находящимся под риском увольнения, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения;
б) затрат на оказание гражданам, ищущим работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, материальной поддержки в период прохождения стажировки в организации.
4. Право на получение субсидий имеют организации - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с учетом следующих условий:
4.1. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения:
а) максимально возможное сохранение организацией численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся в организации;
б) отсутствие возможности перевода, в том числе временного, или перемещения работников, находящихся под риском увольнения, на другую работу, соответствующую их профессии (специальности), квалификации, состоянию здоровья, в той же организации.
4.2. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения:
а) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором о совместной деятельности по организации и проведению стажировки, в том числе по профилю стажировки и численности участников, разработке и реализации индивидуальных программ стажировки;
б) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию стажировки.
5. Затратами на организацию стажировки являются затраты на обеспечение граждан, проходящих стажировку, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты и т.п., обеспечение контроля за прохождением стажировки и оформление ее результатов, обеспечение требований охраны труда.
6. Уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области, осуществляющим предоставление субсидий, является департамент занятости населения Тюменской области (далее - уполномоченный орган).
7. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2009 - 2011 годы.
8. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под риском увольнения, и консультирования работников центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов центра, которые:
а) проводят консультации с работниками, находящимися под риском увольнения, и представителями работодателя с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении работников;
б) информируют и консультируют работников, находящихся под риском увольнения, по вопросам выбора профессий (специальностей), по которым возможна организация опережающего профессионального обучения, места, порядка и условий его проведения.
Перечень образовательных учреждений, в которых возможно прохождение опережающего профессионального обучения, с указанием соответствующих профессий (специальностей) по каждому учреждению представляется в уполномоченный орган и при необходимости обновляется Департаментом образования и науки Тюменской области.
9. В целях организации стажировок уполномоченный орган на основании данных о количестве и специализации граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, представленных центрами занятости населения и Департаментом образования и науки Тюменской области:
а) формирует во взаимодействии с отраслевыми организациями работодателей Тюменской области перечень предприятий (организаций), на которых будет осуществляться стажировка;
б) заключает с указанными предприятиями (организациями) соглашения о квотировании мест для прохождения стажировок;
в) информирует (в том числе через центры занятости населения) граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений профессионального образования, о возможном месте прохождения стажировки и ее условиях.
10. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:
а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению;
б) свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
г) документы, подтверждающие отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;
д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации.
11. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 10 настоящего Положения, представляются:
а) перечень профессий (специальностей), по которым необходимо опережающее профессиональное обучение работников организации;
б) расчет затрат на оказание работникам организации материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения;
в) данные о средней численности работников и фонде оплаты труда работников за 2008 год;
г) данные о численности работников, уволенных из организации в связи с сокращением численности или штата за период с 01.10.2008 до дня подачи заявления о предоставлении субсидии, а также работников, уволившихся за указанный период по собственному желанию;
д) данные о численности работников, находящихся под риском увольнения (находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, переведенных на работу на условиях неполного рабочего времени и т.п.), за период с 01.10.2008 до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
е) данные о численности работников, предполагаемых к увольнению из организации в связи с сокращением численности или штата в течение шести месяцев со дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
ж) данные о численности работников, переведенных, в том числе временно, или перемещенных на другую работу, соответствующую их профессии (специальности), квалификации, состоянию здоровья, внутри организации за период с 01.10.2008 до дня подачи заявления о предоставлении субсидии (с приложением соответствующих приказов или иных локальных актов организации);
з) документы, подтверждающие фактическое (за последние три месяца) или ожидаемое (в течение ближайших шести месяцев) снижение объемов реализуемых организацией товаров (работ, услуг).
12. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 10 настоящего Положения, представляются:
а) перечень профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка с учетом соглашения о квотировании мест для прохождения стажировок;
б) расчет затрат на оказание гражданам, ищущим работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, материальной поддержки в период прохождения стажировки в организации.
13. В случае организации прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки в филиале (представительстве) организации документы, указанные в пунктах 10 - 12 настоящего Положения, представляются в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) организации.
14. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" пункта 10, подпунктах "ж", "з" пункта 11 настоящего Положения, представляются в копиях с одновременным представлением оригиналов для проверки соответствия им копий.
15. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня их представления.
16. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения:
а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии и направляет в срок, указанный в пункте 15 настоящего Положения, в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):
- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии;
- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы;
б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя в срок, указанный в пункте 15 настоящего Положения.
17. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 10 - 12 настоящего Положения;
б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.
18. Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:
Соб = Чоб x МП x Pоб,
где:
Соб - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;
Чоб - численность граждан, заявленных организацией для прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки;
МП - величина затрат на материальную поддержку одного гражданина, проходящего опережающее профессиональное обучение или стажировку, исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда (6285 рублей);
Pоб - средняя продолжительность периода прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки (3 месяца).
19. С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации средняя продолжительность периода прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки, учитываемая при расчете размера субсидии, может составлять не менее двух, но не более шести месяцев.
20. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
21. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
22. Субсидия на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, перечисляется при условии заключения:
а) договора об организации опережающего профессионального обучения работников между центром занятости населения (на основании доверенности уполномоченного органа), организацией и образовательным учреждением по примерной форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
б) договоров между центром занятости населения (на основании доверенности уполномоченного органа), организацией и работниками, проходящими опережающее профессиональное обучение, по примерной форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
23. Субсидия на возмещение затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, перечисляется при условии заключения договоров о совместной деятельности по организации и проведению стажировки между центром занятости населения (на основании доверенности уполномоченного органа), организацией и гражданами, проходящими стажировку, по примерной форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
24. Договоры, указанные в пунктах 22, 23 настоящего Положения, должны быть заключены центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Комиссии.
25. Затраты на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, возмещаются образовательному учреждению центром занятости населения на основании договора, указанного в подпункте "а" пункта 22 настоящего Положения, в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.
Расчет затрат на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению производится исходя из численности граждан, заявленных организацией для прохождения опережающего профессионального обучения, средней стоимости обучения одного гражданина по соответствующим профессиям (специальностям), фактически сложившейся в образовательном учреждении, и продолжительности прохождения опережающего профессионального обучения.
26. Перечисление субсидии и средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
27. Для обеспечения возмещения затрат на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению уполномоченный орган формирует и утверждает в установленном порядке дополнения к государственным заданиям центров занятости населения, связанные с проведением опережающего профессионального обучения.
28. Отчет об использовании субсидии предоставляется организацией в центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договорами, указанными в подпункте "а" пункта 22 или пункте 23 настоящего Положения.
Отчет об использовании средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению предоставляется образовательным учреждением в центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договором, указанным в подпункте "а" пункта 22 настоящего Положения.
29. Уполномоченный орган осуществляет контроль за целевым использованием субсидий и средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению путем рассмотрения отчетов организации и образовательного учреждения об использовании средств, проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления средств, установленных настоящим Положением и договором (в том числе с привлечением центров занятости населения).
30. В период прохождения гражданином стажировки центр занятости населения обеспечивает информирование гражданина о выявлении подходящих для него вакантных рабочих мест.
В случае трудоустройства гражданина с его согласия по предложенной вакансии до истечения периода стажировки центр занятости населения направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату. Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на материальную поддержку гражданина, указанной в пункте 18 настоящего Положения, и срока со дня трудоустройства гражданина до дня окончания периода его стажировки.
31. Субсидия, предоставленная организации в целях возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;
б) непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 28 настоящего Положения;
в) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
32. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 31 настоящего Положения, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений).
33. Организация после получения требований, указанных в пунктах 30, 32 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.
В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
34. При необходимости продолжения проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест после истечения срока действия договоров об организации опережающего профессионального обучения работников (о совместной деятельности по организации и проведению стажировки) и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 31 настоящего Положения, организация вправе вновь подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.
В случае принятия положительного решения о повторном предоставлении организации субсидии к договорам об организации опережающего профессионального обучения работников (о совместной деятельности по организации и проведению стажировки) заключаются дополнительные соглашения, при этом действие договоров не может быть продлено на срок позднее 31.12.2009.
Приложение N 1
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования, в 2009 году
В центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии на организацию опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации)
расположенное по адресу __________________________________________________,
(юридический и фактический адрес)
__________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)
зарегистрированное _______________________________________________________,
(данные о государственной регистрации юридического лица)
ходатайствует о предоставлении субсидии на организацию опережающего
профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения в
количестве _________ человек.
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) _____________________________________________________________ на л.;
2) _____________________________________________________________ на л.
Руководитель организации __________________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Приложение N 2
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования, в 2009 году
В центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии на организацию стажировки граждан,
ищущих работу, включая выпускников учреждений
профессионального образования
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации)
расположенное по адресу __________________________________________________,
(юридический и фактический адрес)
__________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)
зарегистрированное _______________________________________________________,
(данные о государственной регистрации юридического лица)
ходатайствует о предоставлении субсидии на организацию стажировки граждан,
ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального
образования, в количестве _________ человек.
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) _____________________________________________________________ на л.;
2) _____________________________________________________________ на л.
Руководитель организации __________________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Приложение N 3
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования, в 2009 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ
"___" __________ 2009 г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области "Центр
занятости населения ______________________________________", в лице
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
занятости населения Тюменской области от ______________ N ________, и
доверенности от ____________ N ________, именуемое в дальнейшем
"Уполномоченный орган", с одной стороны,
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, и __________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", с третьей стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ___ (далее - Положение), затрат на оказание работникам Получателя, находящимся под риском увольнения, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения.
2. Оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников Получателя, находящихся под риском увольнения.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Получатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию в 2009 году опережающего профессионального обучения следующих работников:
а) __________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
б) __________________________________________________________.
2.1.2. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить:
а) максимально возможное сохранение численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся у Получателя;
б) освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, от работы с сохранением с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения;
в) предложение (при наличии возможности) работникам, прошедшим опережающее профессиональное обучение, работы по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения (в случае отказа работника от предложенной работы письменно уведомить об этом Уполномоченный орган);
г) начисление и ежемесячную выплату работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей с сумм материальной поддержки.
2.1.3. Направить Уполномоченному органу в срок до __________ 2009 г. письменный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Уполномоченным органом, с приложением копий подтверждающих документов (документы о прохождении опережающего профессионального обучения, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве работника по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации, документы о выплате работникам материальной поддержки и т.п.).
2.1.4. Представлять по запросу Уполномоченного органа в рамках проведения проверок целевого использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.
2.1.5. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.
2.2. "Уполномоченный орган" обязуется:
2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю в срок до __________ 2009 г. субсидии на возмещение затрат на оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения в размере ___________ тыс. рублей.
2.2.2. Обеспечить возмещение Исполнителю в срок до __________ 2009 г. затрат на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере ___________ тыс. рублей.
2.2.3. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве граждан, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных или сохраненных рабочих мест и т.п.
2.2.4. Обеспечить контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, а также средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению, путем проведения проверок Получателя и Исполнителя, с составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления вышеуказанных средств.
2.2.5. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме, в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
2.3. "Исполнитель" обязуется:
2.3.1. В срок до ____________ 2009 г. сформировать и довести до Получателя программу опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.
2.3.2. Обеспечить оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по следующим профессиям (специальностям):
а) _______________________________________________ - человек;
б) _______________________________________________ - человек.
2.3.3. Выдать работнику по окончании обучения документ о прохождении профессиональной подготовки в рамках программы опережающего профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.3.4. Незамедлительно уведомлять Получателя и Уполномоченный орган о фактах неявки работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.
2.3.5. Направить Уполномоченному органу в срок до __________ 2009 г. письменный отчет об использовании средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, а также средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в четырех экземплярах, один экземпляр Получателю, один экземпляр - Уполномоченному органу, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр представляется Уполномоченным органом в департамент занятости населения Тюменской области.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 2009 г. по ____________ 2009 г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Уполномоченный орган: Получатель:
Исполнитель:
Приложение N 4
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования, в 2009 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ УЧАСТИИ В ОПЕРЕЖАЮЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ
"___" __________ 2009 г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области "Центр
занятости населения ______________________________________", в лице
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
занятости населения Тюменской области от ______________ N ________, и
доверенности от ____________ N ________, именуемое в дальнейшем
"Уполномоченный орган", с одной стороны,
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и ________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина)
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с третьей стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Организация опережающего профессионального обучения Работника в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ___ (далее - Положение).
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Работодатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию в 2009 году опережающего
профессионального обучения Работника в ____________________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
по профессии (специальности): ____________________________________________.
2.1.2. Освободить Работника от работы с сохранением с ним трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения.
2.1.3. Предложить Работнику после прохождения опережающего профессионального обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.
2.1.4. Начислять и ежемесячно выплачивать Работнику в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере _______________ рублей в месяц, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи с сумм материальной поддержки.
2.2. "Уполномоченный орган" обязуется обеспечить контроль:
а) за целевым использованием субсидии, предоставленной Работодателю для возмещения затрат на оказание работникам, находящимся под риском увольнения, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения;
б) за организацией прохождения Работником опережающего профессионального обучения и его трудоустройством после прохождения обучения.
2.3. "Работник" обязуется:
2.3.1. Пройти обучение по предложенной программе опережающего профессионального обучения в соответствии с режимом занятий, установленным образовательным учреждением, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.3.2. Представить в кадровую службу Работодателя копию документа о прохождении профессиональной подготовки в рамках программы опережающего профессионального обучения, выданного образовательным учреждением, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
3.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
3.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр Работодателю, один экземпляр - Уполномоченному органу, один экземпляр - Работнику.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 2009 г. по ____________ 2009 г.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Уполномоченный орган: Работодатель:
Работник:
Приложение N 5
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования, в 2009 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"___" __________ 2009 г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области "Центр
занятости населения ______________________________________", в лице
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
занятости населения Тюменской области от ______________ N ________, и
доверенности от ____________ N ________, именуемое в дальнейшем
"Уполномоченный орган", с одной стороны,
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, и __________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные граждан)
именуемые в дальнейшем "Стажеры", с третьей стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ___ (далее - Положение), затрат на оказание гражданам, ищущим работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, материальной поддержки в период прохождения стажировки.
1.2. Организация Получателем прохождения стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Получатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить прохождение в 2009 году стажировки по следующим профессиям (специальностям):
а) ___________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
- ____________________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные Стажера)
б) ___________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
- ____________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные Стажера)
2.1.2. Разработать и утвердить индивидуальную программу стажировки для каждого Стажера, довести программу до их сведения, предоставить Стажеру рабочее место, оборудованное с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда.
2.1.3. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в пункте 1.1 настоящего договора, обеспечить:
а) начисление и ежемесячную выплату Стажерам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения стажировки в размере _______________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей с сумм материальной поддержки;
б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию стажировки.
2.1.4. По окончании стажировки подготовить отзыв о результатах ее прохождения для каждого Стажера с указанием перспективы трудоустройства, выдать отзыв Стажеру.
2.1.5. При наличии возможности предложить Стажеру после окончания стажировки постоянную или временную работу по имеющейся у него профессии (специальности) и квалификации (в случае отказа Стажера от предложенной работы письменно уведомить об этом Уполномоченный орган).
2.1.6. Направить Уполномоченному органу в срок до __________ 2009 г. письменный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Уполномоченным органом, с приложением копий подтверждающих документов (индивидуальные программы стажировки, отзывы о результатах ее прохождения, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве Стажера, документы о выплате Стажерам материальной поддержки и т.п.).
2.1.7. Представлять по запросу Уполномоченного органа в рамках проведения проверок целевого использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.
2.1.8. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.6 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.
2.2. "Уполномоченный орган" обязуется:
2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю в срок до __________ 2009 г. субсидии на возмещение затрат на оказание Стажерам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения стажировки в размере ___________ тыс. рублей.
2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве граждан, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных или сохраненных рабочих мест и т.п.
2.2.3. Обеспечить контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, путем проведения проверок Получателя и составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления субсидии.
2.2.4. В случае постоянного трудоустройства гражданина до истечения периода стажировки в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства гражданина направить Получателю письменное уведомление о возврате в областной бюджет неиспользованной части субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
2.2.5. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.6 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
2.3. "Стажеры" обязуются:
2.3.1. Представить в кадровую службу Работодателя копию документа об образовании с указанием имеющейся профессии (специальности) и квалификации.
2.3.2. Пройти стажировку по предложенной Получателем индивидуальной программе стажировки.
2.3.3. Соблюдать действующие у Получателя режим рабочего времени и времени отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, иные локальные акты Получателя по вопросам, касающимся прохождения стажировки.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.8 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в _____________ экземплярах, один экземпляр Получателю, один экземпляр - Уполномоченному органу, один экземпляр - каждому Стажеру, один экземпляр представляется Уполномоченным органом в департамент занятости населения Тюменской области.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 2009 г. по ____________ 2009 г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Уполномоченный орган: Получатель:
Стажеры: