Министерство финансов Российской Федерации

Герб

Письмо

№ 03-04-06-01/136 от 15.06.2009

Ищете ответы в нормативных документах? Эксперты-практики Клерк.Консультаций оперативно ответят на ваши вопросы: помогут разобраться в нормативке, налогах, учете, заполнить отчет и многое другое.

Вопрос: ООО, ознакомившись с Вашим письмом от 3 июня 2008 года N 02-04-06-01/149, просит внести разъяснение по возникшему вопросу:
Организация привлекающая иностранную рабочую силу, занимается строительно-монтажными работами - это основной и единственный вид деятельности.
Метод организации труда на предприятии - вахтовый. Работники предприятия, прибывающие на вахту обеспечиваются бесплатно:
- .жильем (в общежитиях, модулях, других помещениях, оборудованных под жилье), в соответствии с приказом по предприятию.
- отдельными квартирами по найму (женщины - работники АУП, в отдельных случаях, мужчины, с разрешения руководителя предприятия). Общежития и прочее жилье предоставляется работникам предприятия на безвозмездной основе.
Организация заключает договоры на аренду и найм жилья с юридическими и физическими лицами.
В договоре по найму квартиры для АУП (женщины) с физическим лицом оговаривается сумма на доход и сумма НДФЛ.
Так как проживающие вахтовые работники АУП меняются, просьба ответить:
Облагаются ли данные расходы НДФЛ и ЕСН и кто должен возмещать их - работодатель или физическое лицо, за которым конкретно официально не закреплено это жилье, так как работники АУП меняются?
Не получится ли так, что этот доход будет выглядеть как двойное налогообложение?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО от 22.07.2008 N 58 по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом сумм оплаты работодателем жилья и аренды квартир для работников, работающих вахтовым методом, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии со статьей 297 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
Пункт 3 статьи 217 Кодекса содержит перечень компенсационных выплат, освобождаемых от налогообложения налогом на доходы физических лиц.
Абзацем десятым пункта 3 статьи 217 Кодекса предусмотрено освобождение от налогообложения сумм возмещения организацией отдельных расходов работников организации, находящихся в командировке (в частности, расходов по найму жилья). При этом установлено, что аналогичный порядок налогообложения сумм возмещения указанных расходов применяется также к выплатам, производимым лицам, находящимся во властном или административном подчинении организации.
Оплата работодателем проживания работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, предусмотренная статьей 297 Трудового кодекса Российской Федерации, по своему характеру аналогична возмещению расходов работников по найму жилого помещения, связанных со служебными командировками, а также служебными поездками работников, постоянная работа которых носит разъездной характер.
В отношении выплат в счет обеспечения таких работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, находящихся во властном или административном подчинении организации-работодателя, жилыми помещениями применяется норма абзаца десятого пункта 3 статьи 217 Кодекса.
Таким образом, суммы оплаты организацией жилья и аренды квартир для работников, работающих вахтовым методом, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
Указанные суммы также не подлежат налогообложению единым социальным налогом.

Заместитель директора Департамента
С.В. Разгулин
Читайте подробнее: Компенсации расходов на аренду квартиры вахтовому сотруднику НДФЛ и ЕСН не облагаются