Вопрос: ООО просит дать разъяснение по вопросу выплаты сотрудникам филиала районного коэффициента.
Постановлением Совмина РСФСР от 04.02.1991 N 76 Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, предоставлено право крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам Советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
При этом установлено, что затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, входящих в состав РСФСР, автономных округов, местных бюджетов.
В соответствии с данным Постановлением принято Решение Краевого совета Приморского края от 13.09.1991 г. N 263 о районном коэффициенте, согласно которому предприятиям и организациям предоставлено право вводить минимальный районный коэффициент 1,3, затраты на выплату которого осуществляются за счет средств предприятия.
Вправе ли организация, с учетом указанных нормативных актов, относить на расходы затраты, понесенные на выплату районного коэффициента - 1,3 сотрудникам, работающим в филиале Приморского края?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 23.09.09 г. N 01.08-2994 по вопросу выплаты сотрудникам филиала районного коэффициента и сообщает следующее.
Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
На основании пунктов 11 и 12 статьи 255 Кодекса к расходам на оплату труда относятся, в частности:
- надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях;
- надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
Таким образом, организации к расходам на оплату труда в целях главы 25 Кодекса вправе относить надбавки, предусмотренные районным регулированием оплаты труда, в размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, а также действующими нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР.
Заместитель директора Департамента
С.В. Разгулин