Вопрос: Из профсоюзной практики известно немало случаев, когда работнику в процессе работы причиняется ущерб. Например, при несчастном случае на производстве. Частично этот ущерб покрывается за счет средств Фонда социального страхования (выплаты по больничному листу взамен утраченного заработка), частично - за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования (расходы на лечение полученной травмы). В то же время, часть этого ущерба из средств специализированных фондов не покрывается. В этом случае работник вправе потребовать возмещение причиненного ущерба от работодателя непосредственно или через суд.
В такой ситуации уже у работодателя возникает вопрос - на какую статью расходов отнести расходы на возмещение причиненного ущерба? И, как правило, работодатель пользуется п. 13 статьи 265 Налогового кодекса Российской Федерации.
Однако, с нашей точки зрения, формальное применение в таких случаях п. 13 статьи 265 не вполне правомерно.
В некоторых случаях при производственном травматизме присутствует прямая вина работодателя (или его представителей), например, когда с целью экономии времени работнику дали понять, что можно пренебречь правилами охраны труда.
В других случаях прямой вины работодателя или его представителей нет, например, когда авария происходит в результате естественной усталости материала.
С нашей точки зрения, п. 13 статьи 265 применим только во втором случае, когда отсутствует прямая вина работодателя, а в других случаях возмещать ущерб следует за счет прибыли работодателя.
Верна ли наша точка зрения?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо по вопросу учета в целях налогообложения прибыли расходов по возмещению ущерба здоровью работника при несчастном случае на производстве и сообщает следующее.
Согласно статье 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
В соответствии с подпунктом 13 пункта 1 статьи 265 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в состав внереализационных расходов включаются расходы в виде признанных должником или подлежащих уплате должником на основании решения суда, вступившего в законную силу, штрафов, пеней и (или) иных санкций за нарушение договорных или долговых обязательств, а также расходы на возмещение причиненного ущерба.
В связи с тем, что подпункт 13 пункта 1 статьи 265 НК РФ не ставит возможность признания поименованных в нем расходов в зависимости от виновности должника, считаем, что расходы по возмещению ущерба здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве учитываются работодателем в составе внереализационных расходов вне зависимости от наличия доказанной вины в происшедшем последнего.
Заместитель директора Департамента
С.В. Разгулин