Правительство Республики Бурятия, Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия, региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Бурятия" и Агропромышленный союз Республики Бурятия на основании ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Республики Бурятия от 8 мая 2009 г. N 820-IV "О некоторых вопросах социального партнерства в Республике Бурятия" заключили настоящее региональное соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
Статья 1
Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Бурятия, в порядке, установленном ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Статья 2
Минимальная месячная заработная плата в Республике Бурятия - минимальное вознаграждение за труд, включающее в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Минимальная месячная заработная плата в Республике Бурятия устанавливается с 1 января 2011 года в размере 5338 рублей.
Статья 3
Соглашение составлено в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Статья 4
Соглашение подлежит официальному опубликованию. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Бурятия, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной оплате труда не представили в Министерство экономики Республики Бурятия мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.
Статья 5
Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует до заключения нового Соглашения.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В.В.НАГОВИЦЫН
Председатель Объединения организаций
профсоюзов Республики Бурятия
Т.В.САБАЕВА
Президент регионального
объединения работодателей
"Союз промышленников и
предпринимателей Республики Бурятия"
Л.Я.БЕЛЫХ
Председатель Агропромышленного
союза Республики Бурятия
А.Л.ЕФИМОВ