Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Герб

Письмо

№ 14-1/10/В-6061 от 09.08.2018

Ищете ответы в нормативных документах? Эксперты-практики Клерк.Консультаций оперативно ответят на ваши вопросы: помогут разобраться в нормативке, налогах, учете, заполнить отчет и многое другое.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу установления минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ) в 2019 году информирует.

Федеральным законом от 28 декабря 2017 года N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» введен механизм ежегодного (с 1 января) установления МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

Минтрудом России подготовлен проект приказа «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года». Согласно проекту приказа прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года устанавливается в размере 11280 рублей в месяц.

Учитывая изложенное, с 1 января 2019 года МРОТ будет установлен в сумме 11280 рублей в месяц.

В соответствии с пунктом 9 Плана законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации на 2018 год, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2017 г. N 2925-р, внесение Минтрудом России проекта федерального закона «Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года» в Правительство Российской Федерации предусмотрено в сентябре 2018 года. Срок внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации — октябрь 2018 года.

Просим учесть планируемое с 1 января 2019 года повышение МРОТ при принятии решений, касающихся оплаты труда государственных и муниципальных организаций, в том числе планирования финансовых средств на оплату труда.

 

Л.Ю.ЕЛЬЦОВА