Вопрос: Согласно п. 2 Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу, утв. постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 N 490, право на отсрочку предоставляется гражданам РФ, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, имеющим высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению, либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации.
Правильно ли мы понимаем, что во втором случае (без предъявления требований к периоду работы при заключении трудового договора не позднее одного года с даты окончания обучения) также важно работать на условиях нормальной продолжительности рабочего времени? Сотрудникам, которым установлено неполное рабочее время, отсрочка от армии не предоставляется?
Предоставляется ли отсрочка, если организация получила аккредитацию после заключения трудового договора?
Ответ: Департамент развития отрасли информационных технологий Минцифры России рассмотрел Ваши обращения от 25 апреля 2022 г. N Р-65298 и N Р-65296 по вопросу, связанному с предоставлением гражданам Российской Федерации отсрочки от призыва на военную службу, и сообщает следующее.
По мнению Минцифры России, право на получение отсрочки от призыва на военную службу может быть предоставлено в том числе в случае, если работодатель не имел статус аккредитованной организации в течение всего упомянутого периода в 11 месяцев, а имел такой статус по меньшей мере на момент начала очередного призыва и работник с необходимым образованием работает в такой организации не менее 11 месяцев, предшествующих дате начала очередного призыва.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 г. N 490 «Об утверждении правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий» (далее — Правила) для получения права на отсрочку от призыва на военную службу гражданин должен осуществлять трудовую деятельность по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.
В соответствии с частью 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (далее — ТК РФ).
Обращаем внимание, что ограничений на предоставление сотрудникам права, на получение отсрочки от призыва на военную службу, осуществляющим трудовую деятельность по совместительству, а также на условиях сокращенного и неполного рабочего времени, Правилами не предусмотрено.
При этом Минцифры России рекомендует включать в списки граждан Российской Федерации, работающих в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, с нормальной продолжительностью рабочего времени, в соответствии с ТК РФ.
Дополнительно обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 6.6 Положения, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право давать государственным органам, органам местного самоуправления, юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к сфере ведения Министерства. В связи с изложенным настоящее письмо Минцифры России носит исключительно информационно-разъяснительный характер.
|
Директор |
Д.С. Никитин |