Во исполнение поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 5 октября 2020 г. N ТГ-П12-12284 и в соответствии с пунктом 5.2 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, приказываю:
утвердить прилагаемую Методику расчета показателя "Медианная заработная плата".
Руководитель
П.В.МАЛКОВ
Утверждена
приказом Росстата
от 31.12.2020 N 870
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "МЕДИАННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА"
1. Общие положения
1.1. Настоящая методика определяет расчет показателя "Медианная заработная плата" (далее - показатель).
1.2. Показатель рассчитывается Федеральной службой государственной статистики ежегодно в целом по Российской Федерации.
1.3. Источником информации, используемой в настоящей методике для целей формирования показателя, являются административные данные Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР).
Для целей настоящей методики под административными данными ПФР понимается документированная информация, получаемая ПФР из ФНС России на основе формы N 1151111 "Расчет по страховым взносам", утвержденной приказом ФНС России от 18 сентября 2019 г. N ММВ-7-11/470@ (зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2019 г., регистрационный N 56174), в связи с осуществлением административных функций.
1.4. Показатель рассчитывается в среднем за год на 1 рабочее место за 1 оплаченный месяц.
2. Основные понятия и определения
В целях настоящей методики приняты следующие понятия и определения:
2.1. Медианная заработная плата - величина среднемесячной оплаты труда (среднемесячного размера выплаты) в расчете на 1 рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина - выше данной величины.
Показатель формируется в эквиваленте полной занятости (исключаются все выплаты работникам от работодателей в течение месяца, размер которых ниже минимального размера оплаты труда, действующего в течение отчетного периода).
2.2. Оплата труда (далее - выплата) - выплаты, осуществленные работодателем работнику, учитываемые при начислении страховых взносов в ПФР (для целей настоящей методики).
2.3. Рабочее место (работа) - наличие факта выплаты работодателем работнику (для целей настоящей методики).
2.4. Работник - физическое лицо (идентифицируемое по номеру СНИЛС), которому в течение отчетного года была осуществлена хотя бы одна выплата (от одного или нескольких работодателей) в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
2.5. Работодатели - юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица, осуществившие выплаты работникам в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
3. Алгоритм расчета
3.1. Общая сумма выплат в отчетном году i-ым работодателем j-ому работнику за все месяцы, в которых была осуществлена хотя бы одна выплата (Фij), определяется по формуле:
,
где:
(i,j) - рабочее место (работа) у i-ого работодателя, по которому j-ому работнику осуществлена выплата;
k - порядковый номер месяца;
fijk - выплата i-ым работодателем j-му работнику в k-м месяце.
3.2. Среднемесячная выплата i-ым работодателем j-ому работнику (среднемесячная выплата на (i,j) рабочем месте) 
в отчетном году определяется по формуле:
,
где:
tij - количество месяцев в отчетном году, в которые осуществлены выплаты i-ым работодателем j-му работнику.
3.3. Медианная заработная плата в среднем за год (Ме) равна значению, расположенному в середине ранжированного ряда показателей среднемесячной оплаты труда, приходящейся на 1 рабочее место.
Значение показателя Ме рассчитывается следующим образом:
Выстраивается ранжированный ряд по возрастанию показателя fij.
Если в ранжированном ряду нечетное количество значений fij, то значение fij с рангом m + 1 будет медианным. В этом случае формула для исчисления показателя будет:
,
где:
m - номер ранга в середине ранжированного ряда.
Если в ряду четное количество значений fij, то медианное значение равно средней арифметической из двух срединных значений.
В этом случае показатель Ме рассчитывается по формуле:
.