Федеральная служба по труду и занятости

Герб

Письмо

№ ПГ/24977-6-1 от 14.10.2022

Ищете ответы в нормативных документах? Эксперты-практики Клерк.Консультаций оперативно ответят на ваши вопросы: помогут разобраться в нормативке, налогах, учете, заполнить отчет и многое другое.

Вопрос: Физлицо устраивается на стажировку на три месяца в организацию, занимающуюся производством и продажей мебели. При оформлении документов о приеме на работу (стажировку) было указано на необходимость пройти инструктаж по гражданской обороне и по действиям в чрезвычайных ситуациях, как всем работникам организации. Обязательно ли проходить такой инструктаж?

Ответ:

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 16 сентября 2022 года, в пределах компетенции сообщает.

Согласно пункту восемь части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, с работником заключается срочный трудовой договор.

Подпунктом "г" пункта 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 года N 841 "Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны" установлено, что в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны организации организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.

Таким образом, работодатель обязан провести инструктаж по гражданской обороне со стажером в течение первого месяца его работы.

Настоящее письмо не является правовым актом.

 

Начальник Правового управления

Б.С.ГУДКО

14.10.2022