№ 1138-6-1 от 27.07.2006

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27 июля 2006 г. N 1138-6-1

В Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение <...> о порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска и сообщается следующее.

В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, расчет средней заработной платы для оплаты отпусков производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного работником времени за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).

Таким образом, в расчетный период для оплаты отпуска, который предоставлялся в мае, включаются февраль, март и апрель.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, к которым относятся в том числе заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.

Таким образом, суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при расчете среднего заработка в расчетном периоде, должны учитываться. В данном случае следует сделать перерасчет среднего заработка для оплаты отпуска.

Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости И.И. Шклов