Минтруд России в целях выработки единого подхода по вопросу о внесении записи в трудовую книжку работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, о приостановлении либо возобновлении действия трудового договора, сообщает.
В трудовую книжку запись о приостановлении трудового договора не вносится.
Запись о приостановлении трудового договора вносится в сведения о трудовой деятельности работника, направляемые работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее – ПФР) в целях сохранения стажа работника.
Работодатель передает информацию о приостановлении и возобновлении действия трудового договора в органы ПФР на основании п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции Федерального закона от 07.10. 2022 № 379-ФЗ).
Постановлением Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п внесены изменения в постановление Правления ПФР № 730п в части включения в форму «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) сведений о приостановлении и возобновлении действия трудовых договоров в связи с мобилизацией и в Порядок заполнения указанной формы (зарегистрировано Минюстом России 28.10.2022, регистрационный № 70739), вступило в силу с 08.11.2022. Сведения о приостановлении и возобновлении действия трудовых договоров в связи с мобилизацией представляются работодателями на следующий день после издания соответствующего приказа (распоряжения).
Обращаем внимание, соответствующие сведения необходимо представить в органы ПФР и за периоды до регистрации постановления Правления ПФР № 217п в Минюсте России.
Сведения о трудовой деятельности можно получить:
у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
в ПФР на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Е.В. Мухтиярова