№ 33-17254 от 02.08.2011 О возложении обязанности выдать заверенные печатью организации документы, связанные с работой, компенсации морального вреда

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Красновой Н.В.,
судей Вострецовой О.А., Колесник Н.А.,
при секретаре Шипилове А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 02 августа 2011 года кассационную жалобу МУЗ «ССМП» на решение Ступинского городского суда Московской области от 10 июня 2011 года,
по делу по иску Гундырева Виктора Васильевича к муниципальному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» Ступинского муниципального района Московской области о возложении обязанности выдать заверенные печатью организации документы, связанные с работой, компенсации морального вреда,
заслушав доклад судьи Вострецовой О.А.,
объяснения представителя ответчика,
УСТАНОВИЛА:
Гундырев В.В. обратился в суд с иском к муниципальному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» Ступинского муниципального района Московской области о возложении обязанности выдать заверенные печатью организации документы, связанные с работой и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что неоднократно обращался к ответчику с письменными заявлениями о выдаче необходимых ему документов, связанных с работой (копии расчетных листов, графики работ, копии путевых листков, копии расчета оплаты больничных листков, копии расчета оплаты отпускных, расчет заработной платы за работу в праздничные дни), однако документы не получены им до настоящего времени.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Решением суда иск удовлетворен частично. Суд первой инстанции обязал ответчика выдать истцу копии расчетных листов, графики работ, копии путевых листков, копии расчета оплаты больничных листков, копии расчета оплаты отпускных, расчет заработной платы за работу в праздничные дни.
В компенсации морального вреда истцу отказал.
Не согласившись с решением суда, ответчик обжалует его в кассационном порядке, просит отменить, ссылаясь на незаконность и необоснованность.
Решение суда является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
В силу п.п. 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 года № 23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежали применению к данному правоотношению.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит обжалуемое решение незаконным и подлежащим отмене. Основания для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке предусмотрены статьей 362 ГПК РФ.
В соответствии со статьей 62 ТК РФ - по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Согласно п.1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 4 августа 1983 г. N 9779-X "О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ И СВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ПРАВ ГРАЖДАН" установлено, что государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций.
Из толкования в совокупности вышеуказанных положений, судебная коллегия усматривает, что статьей 62 ТК РФ предусмотрена выдача работнику не любых документов, связанных с работой, а только тех, которые необходимы последнему для защиты законных прав и интересов.
Из материалов дела усматривается, что документы, которые истец просит ответчика предоставить, связаны с работой истца, однако не являются необходимыми ему для защиты прав и законных интересов.
Суд первой инстанции, разрешая спор, не применил данные нормативные положения.
Удовлетворяя частично требования истца по существу спора, суд первой инстанции тем не менее отказывает в выплате истцу компенсации морального вреда, ссылаясь на отсутствие законных оснований в порядке 237 ТК РФ, при этом не обосновывая данный вывод.
Судебная коллегия, отменяя решение суда, считает возможным принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение.
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ступинского городского суда Московской области от 10 июня 2011 года отменить.
Постановить по делу новое решение, которым Гундыреву Виктору Васильевичу в удовлетворении исковых требований к муниципальному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» Ступинского муниципального района Московской области о возложении обязанности выдать заверенные печатью организации документы, связанные с работой, компенсации морального вреда - отказать.
Председательствующий
Судьи