Зарегистрировано в Минюсте России 29 мая 2020 г. № 58516
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ФСБ России от 08.04.2022 N 169)
В соответствии со статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации <1>, подпунктом 36 пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. N 960 <2>, и пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <3> приказываю:
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2014, N 23, ст. 2930.
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3254; 2007, N 1 (ч. I), ст. 205.
<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104.
1. Утвердить:
1.1. Порядок утверждения штатов и штатных расписаний органов федеральной службы безопасности (приложение N 1).
1.2. Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов федеральной службы безопасности (приложение N 2).
1.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3).
1.4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 4).
1.5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности (приложение N 5).
2. Выплачивать работникам органов федеральной службы безопасности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда заработная плата (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) оказывается ниже заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до введения указанной системы оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2020 г.
Директор
А.БОРТНИКОВ