Вопрос: Об определении размера выплаты при увольнении работника в целях применения освобождения от НДФЛ с 01.01.2025.
Ответ: Департамент налоговой политики (далее - Департамент) рассмотрел обращение ОАО от 20.09.2024 и по вопросу налогообложения доходов физических лиц сообщает следующее.
Федеральным законом от 08.08.2024 N 259-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" (далее - Федеральный закон N 259-ФЗ) внесены изменения в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
В соответствии с пунктом 1 статьи 217 Кодекса (в редакции Федерального закона N 259-ФЗ) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, если иное не предусмотрено данным пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением физических лиц, за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а для физических лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, превышающей шестикратный размер такого среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия).
Вышеуказанные положения статьи 217 Кодекса вступают в силу с 1 января 2025 года.
Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение).
В этой связи нормы, в частности, Положения в части порядка исчисления размера среднего месячного заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком применяются также для целей применения пункта 1 статьи 217 Кодекса.
При этом отмечаем, что вопросы об особенностях исчисления размера среднего месячного заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком к компетенции Департамента не относятся.
Заместитель директора Департамента
Р.А.ЛЫКОВ