Вопрос: Общество заключает со страховой организацией, имеющей соответствующую лицензию, договор добровольного личного страхования, заключенный в пользу работников исключительно на случаи наступления смерти застрахованного работника или утраты застрахованным работником трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей. При этом страховой взнос по договору превышает 3% расходов на оплату труда и не превышает десяти тысяч рублей в год на одного застрахованного работника.
Правомерно ли включение в расходы на оплату труда, учитываемые при определении налоговой базы по налогу на прибыль, всей суммы страховых взносов по такому договору?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 23 апреля 2007 г. N 717 по вопросу нормирования расходов по страхованию в налоговом учете и сообщает следующее.
Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К расходам на оплату труда, в соответствии с пунктом 16 статьи 255 Кодекса относятся, в частности, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу работников со страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.
В случаях добровольного страхования указанные суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица или утраты застрахованным лицом трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей и включаются в состав расходов в размере, не превышающем десяти тысяч рублей в год на одного застрахованного работника.
Правомерно ли включение в расходы на оплату труда, учитываемые при определении налоговой базы по налогу на прибыль, всей суммы страховых взносов по такому договору?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 23 апреля 2007 г. N 717 по вопросу нормирования расходов по страхованию в налоговом учете и сообщает следующее.
Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К расходам на оплату труда, в соответствии с пунктом 16 статьи 255 Кодекса относятся, в частности, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу работников со страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.
В случаях добровольного страхования указанные суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица или утраты застрахованным лицом трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей и включаются в состав расходов в размере, не превышающем десяти тысяч рублей в год на одного застрахованного работника.
Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов РФ
С.В. Разгулин
С.В. Разгулин
Читайте подробнее: Минфин об учете расходов на личное страхование сотрудников