Многие работники не решились цифровизировать информацию о своей трудовой деятельности и оставили трудовую книжку в бумажном виде. Заполнение трудовой книжки - один из важных моментов работы кадровика. За ошибки, допущенные при внесении информации, отвечает работодатель. При этом нужно четко придерживаться правил, установленных приказом Минтруда России.

На мастер-классе разберемся с порядком заполнения трудовых книжек.

На мастер-классе:

• Узнаем основные положения Приказа Минтруда России от 19.05.2021 №320н о порядке ведения и хранения трудовых книжек.
• Разберемся со сроками внесения записей в трудовую книжку.
• Как внести запись о приеме на работу.
• Как сделать запись о переводе и переименовании организации.
• Как оформить запись о приеме на работу по совместительству.
• Как сделать запись об увольнении работника.
• Что делать если внесли запись ошибочно. Как исправить?