Внутренние источники эффективности бизнеса в условиях дефицита персонала
Мы подготовили обзор нашего опыта по успешной адаптации компаний к новым условиям в экономике, способствующей росту за счет более эффективного использования внутренних ресурсов.
29 января Онлайнc 10:00 до 12:00
Программа мероприятия
1. Организационная структура, распределение полномочий и ответственности.
2. Система материального премирования на основе KPI.
3. Мотивация ключевых для бизнеса руководителей программой «Золотой легион».
4. Оценка и ротация персонала по методу DISC
Описание
Внутренние источники эффективности бизнеса в условиях дефицита персонала: оргструктура, мотивация, оценка и ротация
Дефицит персонала существует не у всех российских предприятий. Нам известна масса примеров, в которых компании не гоняются за лучшими кадрами, а устраивают конкурс на право работать у них.
Управление репутацией работодателя, система адаптации и удержания, снижение потребности в персонале, эффективное распределение функций и ролей – сумма факторов, позволяющая выигрывать гонку за лучшие кадры и демонстрировать рост в условиях изменений.
Мы подготовили обзор нашего опыта по успешной адаптации компаний к новым условиям в экономике, способствующей росту за счет более эффективного использования внутренних ресурсов.
Дополнительно мы расскажем о методах сверх-мотивации ключевых менеджеров, призванных помочь собственнику сохранить бизнес в условиях форс-мажоров («золотой легион»).
Спикер
Михаил Меркулов
Директор практики Организационного развития
Где и когда проходит мероприятие
- Место:
- Онлайн
- Дата:
- 29 января
- Время:
- c 10:00 до 12:00 по МСК
Контакты
- Телефон
- 7 (800) ХХХ-ХХ-ХХ
Запишитесь на мероприятие, организатор сам с вами свяжется и все расскажет
Информации об авторе
Реклама: ООО "КСК", ИНН: 7725685410, erid: 2W5zFGq2Jcg
Начать дискуссию