Внимание! Согласно постановлению Правительства РФ от 28.05.2013 г. N 444 о переносе выходных дней в 2014 году перенесены следующие выходные дни: 4 января на 2 мая, 5 января на 13 июня, 24 февраля на 3 ноября. Поскольку при шестидневной рабочей неделе суббота 4 января является рабочим днем, то выходной день не переносится и 2 мая при шестидневке рабочий день.
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Нерабочие дни |
| 2 | Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час |
Январь | Февраль | Март | I кв | Апрель | Май | Июнь | II кв | I полугодие | |
Количество дней | |||||||||
Календарные дни | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Рабочие дни | 20 | 24 | 25 | 69 | 26 | 25 | 23 | 74 | 143 |
Выходные и праздничные дни | 11 | 4 | 6 | 21 | 4 | 6 | 7 | 17 | 38 |
Рабочее время (в часах) | |||||||||
При 40-часовой рабочей неделе | 136 | 159 | 159 | 454 | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
При 36-часовой рабочей неделе | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
При 24-часовой рабочей неделе | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
Июль | Август | Сентябрь | III кв | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV кв | II полугодие | 2014 год | |
Количество дней | ||||||||||
Календарные дни | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Рабочие дни | 27 | 26 | 26 | 79 | 27 | 23 | 27 | 77 | 156 | 299 |
Выходные и праздничные дни | 4 | 5 | 4 | 13 | 4 | 7 | 4 | 15 | 28 | 66 |
Рабочее время (в часах) | ||||||||||
При 40-часовой рабочей неделе | 184 | 168 | 176 | 528 | 184 | 144 | 183 | 511 | 1 039 | 1 970 |
При 36-часовой рабочей неделе | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1 772,4 |
При 24-часовой рабочей неделе | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1 179,6 |
Пояснения к производственному календарю на 2014 год
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов
- при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа
- при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Производственные календари прошлых лет можно найти в "Справочнике бухгалтера" по следующим ссылкам:2013 год, 2012 год, 2011 год, 2010 год, 2009 год, 2008 год, 2007 год, 2006 год, 2005 год, 2004 год, 2003 год, 2002 год.
Комментарии
19Цитата:
" 4 часа (будут проблемы с пенсионным) " А почему должны быть проблемы с пенсионным? И почему Вы не можете поставить в табеле укороченный день, если он укорочен по закону?
Цитата:
" Возьмите табель учета рабочего времени и попробуйте проставить в нем часы работы по 6-тидневке. "
Вы извините, но не соглашаетесь Вы не со мной, а с приказом Минздравсоцразвития 588н. В котором прямо написано
1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели...
... Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Так что норма рабочего времени при пятидневке и шестидневке одинакова. А если у Вас получается в реальности больше, значит у ваших работников переработки, которые должны оплачиваться.
Цитата:
"Проблемы с пенсионным будут - потому что 4-хчасовой рабочий день они не учитывают при подсчете льготного стажа. "
Есть такой закон? Ссылочку дайте, пожалуйста. По ТК Вы обязаны сделать предпраздничный день укороченным.