Заказать рекламу Отключить рекламу
Трудовое право

Производственный календарь на 2017 год при шестидневной рабочей неделе

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.

Внимание! Согласно постановлению Правительства РФ от 04.08.2016 г. N 756 о переносе выходных дней, в 2017 году перенесены следующие выходные дни: 1 января на 24 февраля, 7 января на 8 мая.

 

1 Нерабочие дни
2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

 

 

Январь

Февраль

Март

I кв

Апрель

Май

Июнь

II кв

I полугодие

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

Рабочие дни

20

22

26

68

25

25

25

 75

143

Выходные и праздничные дни

11

 6

5

22

5

6

5

16

38

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

143

175

454

160

160

168

488

942

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

128,6

157,4

408,4

144

144

151,2

439,2

847,6

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

85,4

104,6

271,6

 96 96

100,8

292,8

564,4

 

 

Июль

Август

Сентябрь

III кв

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв

 II полугодие

2017 год

Количество дней

Календарные дни

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

26

27

26

79

26

25

26

77

156

299

Выходные и праздничные дни

5

 4

4

13

5

5

5

15

28

 66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

 168 184

168

520

176

167

168

511

1 031

1 973

При 36-часовой рабочей неделе

151,2

165,6

151,2

468

158,4

150,2

151,2

459,8

927,8

1 775,4

При 24-часовой рабочей неделе

100,8

110,4

100,8

312

105,6

 99,8

100,8

306,2

618,2

1 182,6

Пояснения к производственному календарю на 2017 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
  • 7 января - Рождество Христово
  • 23 февраля - День защитника Отечества
  • 8 марта - Международный женский день
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда
  • 9 мая - День Победы
  • 12 июня - День России
  • 4 ноября - День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти в "Справочнике бухгалтера" по следующим ссылкам: 2016 год, 2015 год, 2014 год, 2013 год, 2012 год, 2011 год,  2010 год, 2009  год,  2008 год, 2007 год, 2006 год.

Комментарии

4
  • Над. К
    Вы не привели оснований к фразе

    Вообще-то основание ниже указано

    В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели

    Почему не переносится 8 января на другой день по шестидневке?

    Потому что переносит новогодние выходные Правительство. А оно 8 января никуда не переносило. Все переносы всегда ориентированы на пятидневку.

  • Над. К
    Исходя из приказа Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н получается, что для определения нормы рабочего времени при шестидневке достаточно взять норму из календаря и «переложить» ее на шесть рабочих дней.

    Да. Именно так и есть. Не нравится приказ? Попробуйте оспорить его в суде. А до тех пор, пока не оспорите и не признаете его противоречащим ТК, он будет действовать и его обязаны применять.

    , опять же, поскольку Трудовой кодекс — документ прямого действия,

    В документе прямого действия прямо написано, что 2 дня, совпадающих с новогодними праздниками переносит Правительство (а никак не какое-то отдельное министерство) и правило переноса на ближайший выходной день этих дней не касается. Прямее некуда, заметьте. Так что претензии Правительству и предъявляйте.

    Теоретические выкладки на тему прямого действия ТК и несоответствия нормативных актов так и будут чисто теоретическими, пока эти нормативные акты не оспорят. Вот оспорите, тогда приходите с судебными решениями, мы поправим календарь.

  • Над. К
    При шестидневке суббота не является выходным. Поэтому и не переносится 7 января, поскольку при этом режиме праздник в выходным не совпадает. 8 мая при шестидневке рабочий день, просто укороченный.