Межрайонная инспекция ФНС России № 7 по Санкт-Петербургу
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей гражданской службы
Ведущая группа должностей: начальник отдела финансового обеспечения (главный бухгалтер), начальник юридического отдела, начальник отдела камеральных проверок; заместитель начальника отдела камеральных проверок, отдела работы с налогоплательщиками, отдела ввода и обработки данных, отдела выездных проверок, отдела налогового аудита; главный государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками, отдела регистрации и учета налогоплательщиков, отдела учета, отчетности и анализа, отдела урегулирования задолженности, отдела камеральных проверок, отдела налогового аудита, отдела выездных проверок, отдела ввода и обработки данных, отдела оперативного контроля.
Старшая группа должностей: старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок, отдела налогового аудита, отдела выездных проверок.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:
- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел) при наличии курсов переподготовки по экономическому направлению свыше 500 часов.
- стаж работы по специальности не менее 4-х лет или стаж государственного служащего от 2-х лет (ведущая группа должностей), стаж работы по специальности - не менее 3-х лет (старшая группа должностей);
- преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах – не менее 2-х лет.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной Инспекции ФНС России № 7 по Санкт-Петербургу состоит из:
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих | Ведущая группа должностей | Старшая группа должностей |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 3795-3922 руб. | 2783 – 3416 руб. |
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином | 1200 – 1455 руб. | 886 – 1140 руб. |
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 90-120% должностного оклада | 60-90% должностного оклада |
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | до 20% должностного оклада | до 20% должностного оклада |
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Ежемесячного денежного поощрения | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад |
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | 2 месячных оклада денежного содержания | 2 месячных оклада денежного содержания |
Материальной помощи | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | Ежеквартальное материальное стимулирование сверх денежного содержания по итогам работы за квартал | Ежеквартальное материальное стимулирование сверх денежного содержания по итогам работы за квартал |
Желающие участвовать в конкурсе представляют документы в соответствии с п.7 Указа Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» от 01.02.2005 № 112.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции ФНС России № 7 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Документы принимаются по адресу:190068, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 133 (отдел кадров), телефон: (812) 635-51-33, факс: (812) 495-16-79, e-mail: ok.i7@nalog.spb.ru. Более полная информация о Межрайонной инспекции ФНС России № 7 по Санкт-Петербургу – на сайте: www.r78.nalog.ru.
Срок представления документов на конкурс – в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте www.r78.nalog.ru.
Конкурс планируется провести по адресу: 190068, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 133 (при себе обязательно иметь паспорт).
Начать дискуссию