Объявление МИФНС России № 10 по Санкт-Петербургу о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей г

Объявление МИФНС России № 10 по Санкт-Петербургу о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв от 13.03.2008 г.

Межрайонная инспекция ФНС России №  10 по Санкт-Петербургу
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе
 на замещение вакантных должностей  гражданской службы
 и включение в кадровый резерв

Ведущая группа должностей:

  • Заместитель начальника отдела урегулирования задолженности, отдела работы с налогоплательщиками, отдела камеральных проверок
  • Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок
  • Главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения

Старшая группа должностей:

  • Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок, отдела выездных проверок, отдела оперативного контроля
  • Государственный налоговый инспектор  отдела камеральных проверок

      В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:

  • высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
  • стаж работы по специальности не менее 4-х лет или стаж государственного служащего от 2-х лет (ведущая группа должностей), стаж работы по специальности -  не менее 3-х лет (старшая группа должностей);
  • преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах – не менее 2-х лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих

Ведущая группа должностей

Старшая группа должностей

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)

3795 - 3922 руб.

2783 - 3416 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином

1202 – 1455 руб.

886 – 1139 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации

до 30% должностного оклада

до 30% должностного оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации

90-120%  должностного оклада

60-90% должностного оклада

Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

до 20% должностного оклада

до 20% должностного оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения

1 должностной оклад

1 должностной оклад

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2 месячных оклада денежного содержания

2 месячных оклада денежного содержания

Материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1 месячный оклад денежного содержания

1 месячный оклад денежного содержания

Материальной помощи

В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

   

       Желающие участвовать в конкурсе  представляют документы в соответствии с п.7 Указа Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» от  01.02.2005 № 112.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

           Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

           Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

           Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

           При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

           Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

           При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

           Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

           Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

           По результатам конкурса издается приказ  Межрайонной инспекции ФНС России № 10     по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

           Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт- Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

           Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы принимаются по адресу: 191025, Санкт-Петербург, Невский пр., д. 68/40,  каб. 76  

           Срок представления документов на конкурс – в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте.

            Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Справки по телефону: 8 (812) 272-97-93

Начать дискуссию