1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Приморскому краю (692446, г.Дальнегорск, проспект 50 Лет Октября, 89, Телефакс: (273) 2- 22 -50. ) в лице и.о. начальника Кудрявцевой Светланы Николаевны, действующего на основании Положения об Межрайонной инспекции ФНС России № 6 по Приморскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Приморскому краю 08 февраля 2007 года, предусматривает провести конкурс для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
по ведущей группе должностей категории «руководители» - начальник отдела, заместитель начальника отдела
2. К претендентам на замещение должностей гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования :
- к уровню профессионального образования
высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент;
или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
- к профессиональным знаниям и навыкам
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);
порядок работы со служебной информацией;
должностной регламент.
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
требования к стажу
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе ежедневно с 08.00 до 12-00 "20"марта 2008г., окончание - в 12.00 "18" апреля 2008 г.
4. Адрес места приема документов: 692446, г.Дальнегорск, проспект 50 лет Октября,89 Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Приморскому краю, отдел общего обеспечения, каб. №№ 517.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Ответственный за прием документов Миронова Татьяна Николаевна, начальник отдела общего обеспечения, (тел. (273) 2-22-78).
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка; ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Межрайонной инспекции ФНС России № 6 по Приморскому краю для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в порядке должностного роста представляет в конкурсную комиссию личное заявление и рекомендацию.
6. Конкурс будет проводиться по адресу: г.Дальнегорск, проспект 50 лет Октября,89 Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Приморскому краю, каб. №512. О дате и времени проведения конкурса участники будут извещены в письменной форме.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 692446, г.Дальнегорск, проспект 50 лет Октября,89. Телефакс: (273) 2- 22 -50.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Приморскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в резерв которой претендуют кандидаты.
Индивидуальное собеседование обеспечивает проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- нормативных актов по налоговому администрированию и др.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв на должность гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Приморскому краю.
11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв на должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
И.о.начальника Межрайонной ИФНС России № 6 по Приморскому краю С.Н.Кудрявцева
Начать дискуссию