Главного государственного налогового инспектора отдела ресурсных, имущественных и прочих налогов
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
- главный государственный налоговый инспектор: - наличие высшего образования по специальности: 080108 «Банковское дело», 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», 080114 «Земельно-имущественные отношения», 080115 «Таможенное дело», 080500 «Менеджмент», 030500 «Юриспруденция».
- стаж не менее четырех лет по специальности, или не менее двух лет стажа на государственной гражданкой службе.
Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45.
Испытательный срок от 3 месяцев до 1 года.
Должностные обязанности главного государственного налогового инспектора отдела ресурсных, имущественных и прочих налогов:
- соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и исполнительскую дисциплину;
- принимает участие в проверках налоговых органов, судебных заседаниях по защите интересов налоговых органов в пределах компетенции;
- обобщает и анализирует материалы по вопросам, входящим в его компетенцию;
- участвует в подготовке инструктивных и методических указаний, обзоров и иных материалов для налоговых органов;
- подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов, а также на письма, заявления и жалобы граждан и юридических лиц;
- выполняет отдельные поручения Руководителя Отдела в рамках задач, стоящих перед Отделом;
- осуществляет контроль за выполнением плановых заданий налоговыми органами края по закрепленным за отделом налогам и другим обязательным платежам в бюджет;
- осуществляет контроль по администрированию ресурсных и имущественных налогов;
- осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «24» марта 2008 г., окончание - в 18.00 «24» апреля 2008 г.
Адрес места приема документов: 350000, г. Краснодар, ул. Гоголя д. 90, Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю, отдел кадров, комн. № 212.
Ответственный за прием документов Мартынюк Галина Петровна.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а)личное заявление;
б)собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) справку из налогового органа о предоставлении сведений о его имущественном положении;
е)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка);
ж)анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
з)две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
Конкурс проводится в 10.00 "25" апреля 2008 г. по адресу: 35000, г. Краснодар, ул. Гоголя, д., Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю, комната № 212 (пропуска будут заказаны).
Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. Гоголя, д. 90, Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю, отдел кадров, комн. № 212 телефон: 262-47-69, факс: 262-68-04.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов -50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (собеседование).
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию