Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по городу Калининграду
1. Межрайонная инспекция ФНС России № 9 по г. Калининграду (236006, г.Калининград, ул. Дачная, 6) в лице начальника инспекции Фёдорова Сергея Борисовича, действующей на основании Положения об инспекции, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв:
Заместитель начальника отдела:
юридический отдел – 1 вакансия
отдел регистрации и учета налогоплательщиков – 1 вакансия
отдел ввода и обработки данных – 1 вакансия
отдел камеральных проверок № 7 – 1 вакансия
Главный государственный налоговый инспектор:
отдел урегулирования задолженности – 1 вакансия
отдел выездных проверок № 2 – 2 вакансии
отдел выездных проверок № 3 – 1 вакансия
отдел выездных проверок № 4 – 2 вакансии
отдел камеральных проверок № 1 – 1 вакансия
отдел камеральных проверок № 3 – 1 вакансия
отдел камеральных проверок № 6 – 1 вакансия
отдел налогового аудита – 2 вакансии
Государственный налоговый инспектор:
отдел камеральных проверок № 1 – 1 вакансия
Главный специалист-эксперт:
отдел финансового обеспечения – 2 вакансии
отдел кадрового обеспечения и безопасности – 2 вакансии
отдел информационных технологий – 1 вакансия
отдел ввода и обработки данных – 2 вакансии
Ведущий специалист-эксперт:
отдел информационных технологий – 1 вакансия
Старший специалист 2 разряда:
отдел информационных технологий – 1 вакансия
отдел ввода и обработки данных – 2 вакансии
отдел урегулирования задолженности – 1 вакансия
отдел выездных проверок № 3 – 1 вакансия
отдел камеральных проверок № 6 – 1 вакансия
Специалист 1 разряда:
юридический отдел – 1
отдел выездных проверок № 2 – 1 вакансия
отдел выездных проверок № 4 – 1 вакансия
На замещение ведущей группы должностей: заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
- стаж работы по специальности не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет;
- опыт работы в налоговых органах или другом государственном органе желателен.
На замещение старшей группе должностей: государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт:
- наличие высшего профессионального образования экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
- стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
- опыт работы в налоговых органах или другом государственном органе желателен.
На замещение старшей группе должностей: старший специалист 2 разряда предъявляются следующие требования:
- наличие среднего профессионального образования экономического направления, либо среднее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
- стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
- опыт работы в налоговых органах или другом государственном органе желателен.
На замещение младшей группе должностей: специалист 1 разряда предъявляются следующие требования:
- наличие среднего профессионального образования экономического направления, либо среднее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
- стаж работы по специальности без предъявления требований к стажу;
- опыт работы без предъявления требований к стажу.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе с 27 марта 2008 г. с 10.00 до 17.00 по 28 апреля 2008 г. до 10.00 ч. (ежедневно, кроме выходных)
3. Адрес места приема документов:236006, г. Калининград, ул. Дачная,6, каб. № 302.
Ответственный за прием документов начальник отдела кадрового обеспечения и безопасности Хоменко Людмила Станиславовна, тел.: 596-026.
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности представляются начальнику налогового органа для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. О начале второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
6. Конкурс проводится 28 апреля 2008 г в 10.00 ч. каб. 203 по адресу: 236006, г. Калининград, ул. Дачная, 6.
7. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Заявление гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы;
Форма анкеты
Начать дискуссию