Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми (169710, Республика Коми, г. Усинск, ул. Нефтяников, д. 33. Телефакс: (821-44) 27-552, телефон: 27-87-6 E-mail:i1106@m06.r11.nalog.ru), в лице исполняющего обязанности начальника Инспекции Семенчина Андрея Алексеевича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Республике Коми 05 сентября 2006 г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- начальника юридического отдела;
- старшего государственного налогового инспектора отдела налогового аудита;
- старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 1.
К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:
высшее образование по юридическим специальностям для начальника юридического отдела, стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее образование по экономическим или юридическим специальностям для старшего государственного налогового инспектора отделов налогового аудита и выездных проверок № 1, стаж работы: не менее трех лет стажа работы по специальности.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов 06 мая 2008г., окончания – в 16.00 часов 06 июня 2008 г.
Адрес места приема документов: 169710, г. Усинск, ул. Нефтяников 33, Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми, кабинет № 402.
Ответственный за прием документов – Федоровская Виктория Борисовна, начальник отдела общего обеспечения.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение № 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Информация о дате, месте и времени проведения конкурса будет доведена до участников конкурса дополнительно.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 169711, г. Усинск, ул. Нефтяников 33, Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми, кабинет № 402, телефон: 27-876, факс: 27-552, e-mail: i1106@m06.r11.nalog.ru
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация об Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми по месту расположения Инспекции: 169711, г. Усинск, ул. Нефтяников 33, Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми, кабинет № 402.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Усинску Республики Коми с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Республике Коми в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию