1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю (690090, г. Владивосток, ул. Посьетская, 28 «а», тел.: (4232) 41 – 46 – 10 , факс: 41 – 42 – 77, в лице её начальника Киселева Алексея Витальевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю, утвержденного Управлением Федеральной налоговой службы по Приморскому краю 26 февраля 2007 г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв в порядке должностного роста.
Категория «руководители», ведущая группа должностей
2. К этой группе относятся должности «начальник отдела инспекции», «заместитель начальника отдела инспекции».
3. К претендентам на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
- стаж работы по специальности не менее четырех лет или не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (стаж работы в налоговых органах приветствуется);
Категория «специалисты», ведущая группа должностей.
4. К этой группе относится должность «главный государственный налоговый инспектор».
5. К претендентам на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
- стаж работы по специальности не менее четырех лет или не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (стаж работы в налоговых органах приветствуется);
Категория «специалисты», старшая группа должностей.
6. К этой группе относятся должности «старший государственный налоговый инспектор», «государственный налоговый инспектор», «главный специалист – эксперт», «ведущий специалист – эксперт», «специалист – эксперт».
7. К претендентам на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
- стаж работы по специальности не менее трех лет.
8. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "21" мая 2008 г., окончания - в 16.00 "20" июня 2008 г.
9. Адрес места приема документов: 690090, г. Владивосток, ул. Посьетская, 28 «а», МИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю, каб. № 28, телефон: 41 – 46 – 10 , факс: 41 – 42 – 77,
e-mail: i25420300@m00.r25.naloq.ru
Ответственный за прием документов: Турченко Наталья Валерьевна
10. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственные гражданские служащие – работники налоговых органов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв представляют в конкурсную комиссию только личное заявление.
11. Конкурс проводится в 10.00 "04" июля 2008 г. по адресу: 690090, г. Владивосток, ул. Посьетская, 28 «а», МИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю, каб. № 1, телефон: 41 – 45 – 01 , факс: 41 – 42 – 77
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 690090, г. Владивосток, ул. Посьетская, 28 «а», каб. № 28, телефон: 41 – 46 – 10 , факс: 41 – 42 – 77
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
12. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы в порядке должностного роста, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры с использованием индивидуального собеседования. Индивидуальное собеседование проводится в устной форме, количество вопросов – не менее 5.
13. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса - в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Приморскому краю.
15. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начальник инспекции -
Советник государственной гражданской
службы РФ 2 класса А.В. Киселев
Начать дискуссию