Легализация трудовых отношений - отказ от "серых" зарплат

В текущем году продолжается работа налоговых органов области по легализации «теневой» заработной платы. В целом по области по состоянию на 1 января 2008 года по данным отчетности, имеющейся в налоговых органах, включен в контрольные списки по 27 основным видам экономической деятельности 1791 налогоплательщик, выплачивающий заработную плату ниже среднего уровня. Для сравнения, в 2007 году 2346 работодателей выплачивали заработную плату ниже среднеотраслевого уровня.

Из общего списка 946 - юридические лица, 845 – индивидуальные предприниматели. Предприятия малого бизнеса составляют 95,1 процент.

Основная категория работодателей, выплачивающая заработную плату ниже среднеотраслевого уровня, применяет специальные налоговые режимы (75,6 процента).

Наиболее велика доля «серых» схем выплаты заработной в сфере розничной торговли (33,5%), обрабатывающем производстве (16,1%), в строительстве (10,1%), транспорте (10,1%), лесозаготовительной деятельности (6,5%), оптовой торговли (8%), а также оказания услуг населению и риэлторской деятельности (5,8%).

Отдельные работодатели в погоне за прибылью предпочитают не оформлять трудовые отношения, нарушая тем самым действующее законодательство, а работник, соглашаясь на выплату  зарплаты в «конвертах», ущемляется в социальных правах и остается незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. В таких случаях работник не в состоянии отстоять и защитить свои  законные интересы, он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ему не оплачивают больничные листы, отпускные, не производят отчисления в пенсионные фонды, из которых в будущем будет формироваться трудовая пенсия. Кроме того, официально не оформляя трудовые отношения, работодатель лишает работника  трудового стажа, в том числе и льготного, который необходим для  досрочного получения трудовой пенсии по старости.   Однако, уже сейчас прогрессивные бизнесмены заявляют  о необходимости легализовать трудовые отношения, покончить с зарплатами «в конвертах»,  поскольку во всем мире степень цивилизованности бизнеса определяется не только отношением предпринимателя к своим партнерам по бизнесу и государству (легальность бизнеса, уплата налогов), но степенью социальной ответственности перед работниками в социально-трудовой сфере.

Кроме того, проблема зарплат «в конверте» в значительной степени сдерживает движение по снижению налогового бремени малого и среднего бизнеса.    

За 5 месяцев текущего года 660 налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня заслушаны на заседаниях межведомственных комиссий, из них 90 – в администрациях городов и районов.

В целом по области по состоянию на 1 июня текущего года 442 работодателя повысили заработную плату до среднеотраслевого уровня, что составляет 67 % от числа заслушанных на комиссиях, 172 – повысили заработную плату менее, чем до среднего уровня по виду экономической деятельности, или 26 процентов.

62,4 процента от числа повысивших заработную плату налогоплательщиков в области составили налогоплательщики, у которых основной вид экономической деятельности относится к розничной торговле, оптовой торговле, обрабатывающему производству, строительству, транспорту и связи, лесозаготовительной деятельности, операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлению услуг.

Управление ФНС России по Новгородской области продолжает борьбу с теневой заработной платой и рассчитывает  на  поддержку граждан, кто стремится жить честно, соблюдая законы России. О фактах нарушений трудового законодательства нерадивыми работодателями вы можете сообщить  в налоговые органы по месту нахождения работодателя или по телефону «горячей линии»   Управления ФНС России по Новгородской области – 99-34-93.

                                                               Отдел работы с налогоплательщиками и СМИ

                                                               УФНС России по Новгородской области