Не прячьте зарплату в конверте

Не прячьте зарплату в конверте

Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:

- не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;

- не производит отчисления из Вашей зарплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации на ваш индивидуальный лицевой счет;

- не производит отчисления из Вашей зарплаты в Фонд обязательного медицинского страхования;

- не производит отчисления из Вашей зарплаты в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Поэтому:

1. Вам не идет трудовой стаж;

2. У Вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат);

3. У Вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:

·       права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком;

·       права на оплату больничного листа;

·       права на досрочный выход на пенсию, на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;

·       права не привлекаться к работе в выходной и праздничный день без Вашего согласия;

·       права не привлекаться к сверхурочным работам без Вашего согласия;

·       права на охрану труда;

·       права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

·       права на гарантии по коллективному договору.

4. Вас могут уволить в любой момент, без выплаты пособий;

5. Вы не будете получать пенсию по старости;

6. Вы можете получить отказ кредитных организаций в предоставлении Вам займов или кредитов.
 
 
Что делать, чтобы побудить работодателя выплачивать зарплату официально?

            1. Обратиться c письменным заявлением в налоговый орган по месту нахождения Вашего работодателя (если в качестве работодателя выступает физическое лицо (индивидуальный предприниматель), то необходимо обратиться в налоговый орган по месту его жительства):

·         Межрайонная ИФНС России № 1 по Новгородской области (174403, г. Боровичи, ул. Гоголя, д. 113; тел.(816 64) 9-18-00)  (подведомственные районы: Боровичский, Хвойнинский, Пестовский, Мошенской);

·         Межрайонная ИФНС России № 2 по Новгородской области (175202, г. Старая Русса, пл. Революции, д. 1; тел.(816 52) 5-70-38) (подведомственные районы: Старорусский, Холмский, Поддорский, Солецкий, Волотовский, Шимский);

·         Межрайонная ИФНС России № 6 по Новгородской области (174262, г. Малая Вишера, ул. 3КДО, д.3, тел. (816 60) 3-80-20) (подведомственные районы: Маловишерский, Любытинский, Чудовский);

·         Межрайонная ИФНС России № 7 по Новгородской области (175310, п. Демянск, ул. Черняховского, д. 29; тел. (816 51) 4-25-47) (подведомственные районы: Демянский, Парфинский, Маревский);

·         Межрайонная ИФНС России № 9 по Новгородской области (173003, г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт - Петербургская, д.62, тел. (816 2) 738-210) (подведомственные районы: г.В.Новгород, Новгородский, Батецкий);

·         Межрайонная ИФНС России № 10 по Новгородской области (175400, г. Валдай, ул. Луначарского, д.20; тел. (816 66) 2-42-50) (подведомственные районы: Валдайский, Окуловский, Крестецкий).

2. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.

3.  Обратиться в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования по месту нахождения Вашего работодателя с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель с Вашей заработной платы ЕСН в указанные фонды и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд.

4. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

•  оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;

•  погасить всю задолженность перед фондами по отчислению взносов;

5.Если работодатель отказывает или просто не отвечает на Ваше обращение, Вам необходимо подать заявления:

•  в вышестоящую по отношению к вашему предприятию организацию;

•  в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);

•  в Государственную инспекцию труда по Новгородской области, в прокуратуру, в суд;