Новости ФНС

МИФНС № 2 по Новгородской области формирует кадровый резерв

О размещении информации о конкурсе на формирование кадрового резерва.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Новгородской области  просит разместить  на сайте ФНС России информацию о конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения  вакантных должностей  государственной гражданской службы РФ следующего содержания:

«Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Новгородской области    в лице начальника Воробьевой Ирины Евгеньевны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Новгородской области, утвержденного приказом УФНС России по Новгородской области от 12.01.2006г.  № 10, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для  замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. 

Группа должностей 
Квалификационные требования

Ведущая 
высшее образование экономическое или юридическое;
стаж работы: не менее двух лет стажа на государственной гражданской службе (государственной службе иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности

Старшая 
высшее образование экономическое или юридическое;
требований к стажу работы нет.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем на неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см. (матовые без уголка);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента  заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;

характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;

иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Претенденту на включение в кадровый резерв может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв,  сообщается о результатах заседания комиссии  в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 11 сентября 2008 года  по  10 октября 2008 года.  Время приема документов: с 8 часов  до 12 часов.

Адрес приема документов: 175202, Новгородская область, г. Старая Русса, пл.Революции дом 1, Межрайонная ИФНС России № 2 по Новгородской области, каб. 20, факс 8-81652-57038.

Конкурс планируется провести 30 октября 2008 года в 10 часов 00 минут  по адресу: 175202, Новгородская область, г. Старая Русса, пл. Революции дом 1.

Контактные телефоны: 81652-34317». 

Автоматизация учета

RPA и Росфинмониторинг

Программная роботизация взаимодействия с Росфинмониторингом давно применяется, но… среди кейсов традиционно фигурирует один: «робот зашел на сайт РФМ — вбил ФИО в строку поиска — проверил гражданина на нахождение в списках нехороших людей». Неплохо, но взаимоотношения с Росфинмониторингом на этом не исчерпываются. Давайте посмотрим на еще несколько направлений.

RPA и Росфинмониторинг

Начать дискуссию