для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России по централизованной обработке данных по Нижегородской области
Кандидаты на замещение всех нижеперечисленных должностей должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям.
- Начальник отдела;
- Заместитель начальника отдела;
- Главный государственный налоговый инспектор
Кандидаты на замещение данной должности должны знать:
Основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы); порядок работы со служебной информацией.
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков; навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое; навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
Кандидат должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
- Главный специалист-эксперт;
- Ведущий специалист-эксперт;
- Специалист-эксперт;
- Старший специалист 2 разряда;
- Старший специалист 3 разряда.
Кандидаты на замещение данной должности должны знать:
Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должны уметь:
работать с людьми, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами территориального органа Федеральной налоговой службы; собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности; обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Кандидат должен иметь высшее образование или среднее профессиональное (для должностей старший специалист 3 и 2 разряда) и стаж работы по специальности не менее 6 месяцев.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы), документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, две фотографии (3X4) и две фотографии (4Х6), выполненные на матовой бумаге в чёрно-белом изображении, без уголка, характеристику с прежнего места работы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой:
личное заявление;
рекомендацию.
Прием документов с 22.09.2008 г. до 22.10.2008 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 06.11.2008 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 603167, г. Н.Новгород, ул. Маршала Казакова 5а, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России по ЦОД по Нижегородской области, комн. №210
телефон: 8(8312)44-84-24, факс 8(8312)41-64-09, e-mail (i527000@mcod. r52.nalog.ru)
Оплата труда государственного гражданского служащего до вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, производится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании Федеральных государственных гражданских служащих».
В настоящее время денежное содержание государственного гражданского служащего Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области включает следующие выплаты:
1. Должностной оклад по должности:
Название должности
Должностной оклад
(руб.)
начальник отдела
4275
заместитель начальника отдела
4137
главный государственный налоговый инспектор
4137
главный специалист - эксперт
3724
ведущий специалист - эксперт
3448
специалист - эксперт
3172
2. Ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.
3. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы в размере:
Название должности
Процент от должностного оклада
начальник отдела
90 - 120
заместитель начальника отдела
90 - 120
главный государственный налоговый инспектор
90 - 120
главный специалист - эксперт
60 – 90
ведущий специалист - эксперт
60 – 90
специалист - эксперт
60 – 90
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере:
Стаж работы
Процент от должностного оклада
от 1 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
5. Надбавка к должностному окладу за классный чин государственных гражданских служащих.
Государственному гражданскому служащему производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, а также выплачивается материальная помощь.
Приложения:
1. образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв должности гражданской службы;
2. образец анкеты;
3. образец заявления для государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы;
4. образец рекомендации.
И.о.начальника Межрайонной ИФНС
России по ЦОД по
Нижегородской области
О.Л. Анисимова
Начать дискуссию