на включение в кадровый резерв
ИФНС России № 1 по ЦАО г. Омска
Инспекция Федеральной налоговой службы России № 1 по Центральному административному округу г. Омска (644052, г. Омск, ул. 24 Северная, 171 «А», телефакс (3812) 61-98-79, E-mail: i5503@m03.naloq.ru) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв:
• начальника отдела,
• заместителя начальника отдела,
• главного государственного налогового инспектора,
• старшего государственного налогового инспектора,
• государственного налогового инспектора,
• главного специалиста - эксперта,
• ведущего специалиста – эксперта,
• старшего специалиста 2 разряда.
К претенденту на замещение должности начальник отдела, заместитель начальника отдела предъявляются следующие требования:
• высшее профессиональное образование экономического направления;
• стаж работы – не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности.
• профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- основ экономики и государственной службы, передового отечественного и зарубежного опыта в области налогообложения;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска;
- порядка работы со служебной информацией;
- должностного регламента.
• профессиональные навыки:
- лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
- развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; иметь чувство ответственности за порученное направление деятельности.
К претенденту на замещение должности главный государственный налоговый инспектор предъявляются следующие требования:
• высшее профессиональное образование экономического направления
• стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности.
• профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- конституции (устава) и законов Омской области применительно к своим должностным обязанностям;
- указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления налогового администрирования;
- основ экономики и государственной службы, передового отечественного и зарубежного опыта в области налогообложения;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска;
- порядка работы со служебной информацией;
- должностного регламента.
• профессиональные навыки:
- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
- развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами и структурными подразделениями Федеральной налоговой службы;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;
- иметь чувство ответственности за порученное направление деятельности.
К претенденту на замещение должности старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист - эксперт, ведущий специалист – эксперт предъявляются следующие требования:
• высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
• к стажу работы требования не предъявляются;
• профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления налогового администрирования;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка инспекции ФНС России № 1 по ЦАО г. Омска;
- порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента;
• профессиональные навыки:
- уметь работать с людьми, владеть навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами инспекции;
- собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
- обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
К претенденту на замещение должности старший специалист 2 разряда предъявляются следующие требования:
• среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
• требования к стажу работы не предъявляются;
• профессиональные знания:
– Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- правил делового этикета;
- служебного распорядка ИФНС России №1 по ЦАО г. Омска;
- порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента.
• профессиональные навыки:
- умение работать с людьми, владеть навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями ИФНС;
- разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
- обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "01" октября 2008г, окончания - в 16.00 "30" октября 2008г. Адрес места приема документов: 644052, г. Омск, ул. 24 Северная, 171 «А», Инспекция Федеральной налоговой службы России № 1 по Центральному административному округу г. Омска, отдел кадрового обеспечения и безопасности, к. N 222. Ответственный за прием документов начальник отдела кадрового обеспечения и безопасности Осипова Надежда Ивановна.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 x 4) и две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурс проводится в 10.00 "17" ноября 2008г. по вышеуказанному адресу. Подведение итогов конкурса состоится в 10.00 на следующий день после его окончания по тому же адресу.
Более полная информация об Инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска размещена на сайте: www.r55.naloq.ru.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 12 (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв инспекции либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ от 27.07.2004г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Претендент (кандидат) не допущенный к участию в конкурсе вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ ИФНС России № 1 по ЦАО г. Омска о включении победителя конкурса в кадровый резерв. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Омской области.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в нём, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
С.В.Третьяков,
начальник инспекции –
советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса
Начать дискуссию