Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Нижегородскому району г.Н.Новгорода для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы
Российской Федерации
Инспекция Федеральной налоговой службы по Нижегородскому району г.Н.Новгорода в лице начальника Инспекции Малахова Павла Валентиновича, действующего на основании Положения об Инспекции ФНС России по Нижегородскому району г.Н.Новгорода, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:
Наименование должности
Квалификационные требования
Ведущая группа должностей категории «руководители»
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразде
ление, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Ведущая группа должностей категории «специалисты»
Главный государственный налоговый инспектор
Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Старшая группа должностей категории «специалисты»
Старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист – эксперт, ведущий специалист – эксперт
Высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
без предъявления требований к стажу.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих ИФНС России по Нижегородскому району г.Н.Новгорода состоит из:
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Главный госналогинспектор
Старший госналогинспектор, главный специалист - эксперт
Ведущий специалист – эксперт/ госналогинспектор
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
4275 руб./
4137 руб.
4137 руб.
3724 руб.
3448 руб./
3310 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином*
1586,1449,
1311 руб.
1586,1449,
1311 руб.
895, 1035,
1242 руб.
895, 1035,
1242 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации*
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
Ежемесячной надбавки к долж-ностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
90 - 120%
должностного оклада
90 - 120%
должностного оклада
60 - 90%
должностного оклада
60 - 90%
должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения
один должностной оклад
один должностной оклад
один должностной оклад
один должностной оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи
в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотрен-ных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 29 сентября 2008 года по 29 октября 2008 года. Время приема документов: с 09 часов 00 минут до 16 часов 00 минут ежедневно кроме субботы и воскресенья.
Адрес приема документов: 603000, г.Н.Новгород, ул. Ильинская, 52а, кадровая служба, комн. № 104, телефон: 430-55-71, факс: 433-84-78, E-mail: i5260@m60.r52.nalog.ru
Контактные телефоны: 430-55-71;
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление (приложение 1);
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (приложение 2);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации (медицинская справка по форме 086у);
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
Государственный гражданский служащий налоговых органов, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа личное заявление (приложение 1) и рекомендацию (приложение 3).
Предполагаемая дата проведения конкурса: 10 часов 17 ноября 2008 года по адрес: 603000, г.Н.Новгород, ул.Ильинская,52а, отдел кадров, комн.104.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 603000, г.Н.Новгород, ул.Ильинская,52а, Инспекция ФНС России по Нижегородскому району г.Н.Новгорода, кадровая служба, комн.104, тел.430-55-71.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв по которой претендуют кандидаты.
Оценка кандидатов осуществляется на основе знания ими Конституции Российской Федерации и федеральных законов, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, нормативных актов по налоговому администрированию и др.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв для замещения вакантной должности либо отказа в этом.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции ФНС России по Нижегородскому району г.Н. Новгорода о включении победителей конкурса в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение:
1. образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв;
2.рекомендация.
Начальник Инспекции ФНС России
по Нижегородскому району г.Н. Новгорода
П.В. Малахов
Начать дискуссию