МИФНС №2 по Тульской области приглашает на работу

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей в Межрайонной инспекции  ФНС России №2 по Тульской области

1.  Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России №2 по Тульской области (301840, г.Ефремов,ул.Свердлова,д.32, телефон: (8-48741) 6-52-44, телефакс (8-48741)  6-52-44, Е-mail: u7142kd@m42.r71.halog.ru.) в лице ее начальника Шорникова Юрия Григорьевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе №2 по Тульской области, утвержденного УФНС России по Тульской области от 19.02.2007г, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
-Главного   государственного   налогового   инспектора  отдела работы с налогоплательщиками, их регистрации и учета.

2.  К претенденту на замещение этой должности  предъявляются  следующие     квалификационные требования:
          - по образованию: высшее профессиональное образование по специальности экономика и управление; бухгалтерский  учет, анализ и  аудит; банковское дело;
 финансы и кредит ; налоги и налогообложение;
           -по стажу работы:
          для главного госналогинспектора - не менее двух  лет стажа государственной              гражданской службы(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности.

 3.  Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов 30.10.2008 года, окончание – в 17.00 час  29.11.2008 года.

4.  Адрес места приема документов: 301840,г.Ефремов,ул.Свердлова,д.32, Межрайонная ИФНС России №2 по Тульской области, комн.№15, телефон (8-48741) 6-52-44.  Ответственный за прием документов - старший специалист 3 разряда отдела финансового и общего обеспечения  Орлова Надежда Ивановна.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а)  личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа ( соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3*4) и две фотографии (4*6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Конкурс будет проводиться  02 декабря 2008 года по адресу:301840,г.Ефремов,ул. Свердлова,д.32, Межрайонная ИФНС России №2 по Тульской области, комн.№15. Подведение итогов конкурса состоится через 24 часа (на следующий день после окончания конкурса) в 10.00 по тому же адресу.

 7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 301840, г.Ефремов,  ул.Свердлова, д.32, телефон 6-52-89. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и
порядком ознакомления с этими сведениями.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием, не противоречащих федеральным законами, другим нормативным правовым актам Российской федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
      Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов 40, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более  10  (т.е. не более 25%). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
       - Конституции РФ и Федеральных законов,
       - законодательства РФ о государственной гражданской службе;
       - типового регламента взаимодействия Федеральных органов исполнительной власти;
       - административных регламентов Федеральной налоговой службы,
       - инструкции по делопроизводству;
 -должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной             
  гражданской службы;
       - нормативных актов по налоговому администрированию и др.
          При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные                    тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится  индивидуальное собеседование.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием  простым большинством голосов членов конкурсной  комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является   основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо  отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС №2 по Тульской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области в информационно- телекоммуникационной сети общего пользования.

11.  Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России №2 по Тульской области