для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по г. Чите
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по г. Чите (федеральный орган исполнительной власти) (672000, г. Чита, Бутина ул., 10. Телефакс: (3022) 26-76-22, E- mail:i7536000@naloq.ru. в лице начальника инспекции Корыстиной Галины Васильевны, действующего на основании Положения об Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по г. Чите, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю Войлошниковой Ириной Анатольевной 17.03.2008г. проводит конкурс для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по г. Чите:
Ведущая группа должностей
1.Начальник отдела
2.Заместитель начальника отдела
3.Главный государственный налоговый инспектор
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ВИДОВ) ИЛИ СТАЖУ (ОПЫТУ) РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НЕОБХОДИМОМУ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
Стаж на должностях государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.
К профессиональным знаниям:
должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по г. Чите;
порядок работы со служебной информацией;
должностной регламент.
К профессиональным навыкам:
должен уметь:
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с УФНС России по Забайкальскому краю и структурными подразделениями Межрайонной ИФНС России №2 по г.Чите;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности.
Старшая группа должностей
1. Старший государственный налоговый инспектор
2. Государственный налоговый инспектор
3. Главный специалист-эксперт
4. Ведущий специалист-эксперт
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» :
Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок Межрайонной ИФНС России №2 по г.Чите;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
работать с людьми, владеть навыками делового письма;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Межрайонной ИФНС России №2 по г.Чите;
собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе и регистрация кандидатов с 10.00 час. 30 октября 2008г., окончания - в 10.00 час. 28 ноября 2008г.
Для участия по формированию кадрового резерва кандидаты не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию необходимый пакет документов.
3. Адрес места приема документов: 672000, Чита, Бутина ул.,10, Межрайонная ИФНС России №2 по г. Чите, каб. № 201.
Ответственный за прием документов Супруненко Наталья Моисеевна.
4. Для участия в конкурсе:
А) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой:
личное заявление (приложение 1);
рекомендацию (приложение 3).
Б) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой:
личное заявление (приложение 1)
собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение № 2) с приложением фотографии (4 х 6);
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Конкурс проводится в 16.00 час. 04 декабря 2008 г. по адресу: 672000, Чита, Бутина ул. 10, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по г. Чите, каб. № 201 (пропуска будут заказаны).
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 672000, Чита, Бутина ул. 10, Межрайонная ИФНС России №2 по г. Чите, каб. № 201 телефон: 32-33-84, факс: 26-76-22, e-mail:i7536000@r75.naloq.ru.
7. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:
1) уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);
2) качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
3) степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;
5) объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
6) качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;
эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в таком включении. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, направляется сообщение о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
9. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию