Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Алтайскому краю (659000, Павловск, Пионерская ул., 4. Телефакс (38581) 2-21-83, Телефон (38581) 2-02-14, E-mail: u2261@m61.r22.nalog.ru в лице начальника инспекции Давыдика Василия Васильевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Алтайскому краю, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Алтайскому краю 14.02.2007 № 04-46/01681, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв инспекции для замещения вакантных должностей категории «руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
К претендентам на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей ведущей группы предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование,
- опыт работы по специальности не менее 4-х лет или не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы.
К претендентам на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей старшей группы категории «специалисты»:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований по стажу
К претендентам на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований по стажу.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "03" декабря 2008 г., окончания - в 17.00 "10" января 2009 г.
Адрес места приема документов: 659000, с. Павловск, Пионерская ул., 4, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Алтайскому краю, отдел общего обеспечения (кадровая служба), каб. № 8. Ответственный за прием документов начальник отдела общего обеспечения Батаева Галина Александровна.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина
- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 659000, Павловск, Пионерский ул., 4, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы, отдел общего обеспечения, каб.№8, телефон:(38581) 2-02-14
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв инспекции, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв инспекции либо отказа в этом.
Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв инспекции вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.
Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв инспекции, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию