1. Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Томску (634061, Томск, Фрунзе пр., 55. Телефакс: 280-499) в лице его руководителя Куценко Юрия Александровича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Томску, утвержденного 24.10.2005г., предусматривает провести конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв).
2. К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования:
- ведущая группа должностей:
высшее профессиональное образование экономического направления или высшее юридическое образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, желательно наличие опыта работы в налоговых органах.
- старшая группа должностей:
высшее профессиональное образование экономического направления или высшее юридическое образование, желательно наличие опыта работы в налоговых органах.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 08.30 "01" декабря 2008 г., окончания - в 17.00 "28" декабря 2008г.
4. Адрес места приема документов: 634061, Томск, пр. Фрунзе, 55, Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Томску, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб. № 335.
Ответственный за прием документов Симонова Валентина Ивановна.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) три фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 634061, Томск, пр. Фрунзе, 55, Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Томску, каб. №335, телефон: 280-585, факс: 280-499.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация об Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Томску - на сайте: www.r70.nalog.ru
7. Предполагаемая дата и время проведения конкурса: в 10.00 "14" января 2009г. по адресу: 634061, Томск, Фрунзе пр. 55, Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Томску , каб. № 338.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 14.00 по тому же адресу.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Томску, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
9. Включение в кадровый резерв определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Включенным в кадровый резерв признается участник, успешно прошедший испытания и имеющий положительные выводы экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Томску либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Томску с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Томской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение:
1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв налогового органа;
2. Образец анкеты.
Начать дискуссию