О конкурсе по формированию кадрового резерва ИФНС № 2 по г. Москве

Инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по г. Москве объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по г. Москве по группам должностей  для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Москве (далее – Конкурс по формированию кадрового резерва). 

К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные  требования:
  - ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет по специальности;
  - старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и стаж работы не менее 3-х лет по специальности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет владеющие государственным языком Российской Федерации  и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва  гражданин (государственный служащий) не позднее , чем за  неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в  конкурсную комиссию следующие документы:
  личное заявление;
  рекомендация для государственных гражданских служащих;
  собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографий (3х4, цветные. 3 шт.);
  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы российской Федерации;
  характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
  иные документы, предусмотренные законом, другими федеральными законами, указами Президента российской Федерации и постановлениями Правительства российской Федерации.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается  к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательствами Российской Федерации о государственной  гражданской службе для поступления на  гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причине являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса по формированию кадрового резерва  кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс по формированию кадрового резерва заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требования к должности.

При проведении конкурса по формированию  кадрового резерва конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской  или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.

По результатам проведения конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия выносит решение о включении или отказе о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.
Кандидатам, участвующим в конкурсе по формированию кадрового резерва, сообщается  о результатах в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвующих в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со  дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся  в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Резерв связанный с участием в конкурсе по формированию кадрового резерва (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем  жилого помещения, проживание, пользованием услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.   

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 08 декабря 2008 года  по  09 января 2009 года.  Время приема документов: с 10 часов  до 13 часов.

Адрес приема документов: 129110, г. Москва, ул. Б.Переяславская, 16, Инспекция Федеральная налоговая службы № 2 по г.Москве (отдел кадров), комн. № 626,  факс: (495) 631-35-77 , e-mail: admin2@mosnaloq.ru.

Конкурс по формированию кадрового резерва планируется провести 06 февраля  2009 года в 10 часов 00 минут  по адресу: 1129110, г. Москва, ул. Б.Переяславская. 

Контактный телефон: 680-77-16